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Fait partie du guide Choisir sa formation en alternance et son CFA : le guide
Rédaction SuperAlternantMis à jour le 8 min de lecture
Pour choisir un CFA, vérifiez d'abord les six indicateurs que la loi l'oblige à publier chaque année (article L. 6111-8 du Code du travail) : taux d'obtention du diplôme, de poursuite d'études, d'interruption, d'insertion professionnelle, valeur ajoutée et taux de rupture des contrats. Contrôlez ensuite la certification Qualiopi et la fiche RNCP du diplôme.
Deux CFA peuvent proposer le même BTS, le même rythme et la même promesse d'employabilité. Les plaquettes ne disent rien de leurs résultats réels. Ces chiffres, eux, sont publics et gratuits. Voici comment les lire.
L'article L. 6111-8 du Code du travail impose que soient rendus publics chaque année, pour chaque CFA et chaque lycée professionnel, quand les effectifs sont suffisants, cinq indicateurs. Un sixième s'ajoute pour les seuls CFA.
| Indicateur | Ce qu'il vous dit |
|---|---|
| Taux d'obtention des diplômes ou titres | La formation mène-t-elle réellement au diplôme ? |
| Taux de poursuite d'études | Les sortants enchaînent-ils sur une autre formation ? |
| Taux d'interruption en cours de formation | Combien d'apprenants arrêtent avant la fin ? |
| Taux d'insertion professionnelle des sortants | Combien trouvent un emploi après la formation ? |
| Valeur ajoutée de l'établissement | L'établissement fait-il mieux ou moins bien que ce que son public et son contexte laissaient attendre ? |
| Taux de rupture des contrats d'apprentissage (CFA uniquement) | Combien de contrats s'arrêtent en cours de route ? |
La condition « quand les effectifs sont suffisants » compte. Sur une petite promotion, aucun taux n'est publié. Ce n'est pas forcément un mauvais signe, mais demandez alors les chiffres à l'école, par écrit.
Pour les formations du CAP au BTS, par apprentissage ou par voie scolaire, consultez InserJeunes. Ce service est édité par les services statistiques des ministères de l'Éducation nationale et du Travail. Il permet de chercher par métier, par formation ou par établissement et affiche notamment les taux de poursuite d'études et d'emploi (Onisep). Les statistiques portent sur les apprenants des deux années précédentes. Une partie de ces résultats figure aussi sur les fiches formations de l'Onisep.
Pour une licence, un bachelor ou un master en apprentissage, InserJeunes ne couvre pas votre niveau. L'obligation de publication de l'article L. 6111-8 s'applique pourtant à tout CFA. Demandez au centre où il publie ses taux, et sur quelle formation précise ils portent.
Comparez toujours la formation exacte que vous visez, pas l'établissement dans son ensemble. Un même CFA peut afficher d'excellents résultats sur une filière et de faibles résultats sur une autre.
Un taux d'insertion brut dépend beaucoup du contexte. Un CFA qui forme à un niveau élevé dans un bassin d'emploi dynamique affichera de bons chiffres. Un CFA qui accueille un public plus fragile dans un territoire où l'emploi est rare partira avec un handicap, sans que la qualité de son enseignement soit en cause.
La valeur ajoutée, l'un des six indicateurs prévus par la loi, sert précisément à tenir compte de ces écarts : elle indique si l'établissement fait mieux ou moins bien que ce que l'on pouvait attendre de lui. Un bon taux brut avec une valeur ajoutée négative signale un établissement qui profite surtout de son environnement. Un taux brut moyen avec une valeur ajoutée positive peut au contraire révéler un vrai travail d'accompagnement.
Une rupture de contrat a rarement une seule cause. Mais un taux de rupture élevé sur une formation pose trois questions :
Si cela arrive malgré tout, sachez que l'apprenti dont le contrat est rompu peut poursuivre sa formation en CFA pendant six mois au plus, le temps de trouver un nouvel employeur, et que le CFA doit l'aider dans cette recherche (art. L. 6222-18-2 du Code du travail). Avant même la signature, le Code du travail permet aussi de commencer la formation sans employeur pendant trois mois : voir notre article sur l'alternance sans employeur et le délai de 3 mois.
Depuis le 1er janvier 2022, tous les prestataires d'actions de compétences, CFA compris, doivent être certifiés Qualiopi pour accéder aux fonds publics ou mutualisés. Seule exception : les établissements d'enseignement supérieur publics accrédités (universités notamment) et certains établissements privés évalués sont réputés remplir cette obligation (art. L. 6316-4 du Code du travail ; France compétences).
L'enjeu est concret : si l'organisme n'est pas en règle, l'opérateur de compétences (OPCO) refuse la prise en charge financière du contrat (Service-Public, F2918). Demandez à voir le certificat. Gardez en tête que Qualiopi porte sur l'organisation et les processus de l'organisme : c'est un plancher, pas une garantie de résultats. D'où l'intérêt des indicateurs ci-dessus.
Le diplôme ou titre visé doit être enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles, consultable sur le site de France compétences. L'apprentissage vise d'ailleurs, par définition, un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP (art. L. 6211-1). Vérifiez :
Un « mastère » n'est pas un master. Sans fiche RNCP active, l'intitulé ne garantit rien. Notre article sur les niveaux RNCP détaille la vérification.
Notez les réponses. Une école sérieuse répond avec des chiffres.
Pour la méthode générale (secteur, niveau, établissement, calendrier), appuyez-vous sur notre guide pour choisir sa formation.
Qualiopi suffit-elle à garantir la qualité ? Non. Elle est nécessaire au financement, mais elle ne mesure pas les résultats.
La formation en apprentissage est-elle vraiment gratuite ? Oui, pour l'apprenti : c'est inscrit dans la loi (art. L. 6211-1). Vous êtes en outre rémunéré selon votre âge et votre année de contrat ; estimez votre salaire avec le simulateur de rémunération.
Un contrat de professionnalisation, c'est pareil ? Le cadre juridique diffère, mais la logique de vérification reste la même : résultats publiés, Qualiopi, RNCP. Si vous hésitez encore sur la voie, comparez alternance et stage.
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