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Fait partie du guide Salaire en alternance et aides : le guide complet
Rédaction SuperAlternantMis à jour le 5 min de lecture
En 2026, les principales aides concernent le logement (APL, Mobili-Jeune jusqu'à 100 € par mois, avance Loca-Pass jusqu'à 1 200 €), le transport (50 % de l'abonnement payé par l'employeur pour un alternant) et les revenus (prime d'activité sous condition de revenus). L'aide de 500 € au permis des apprentis, elle, a été supprimée en février 2026.
Voici le tour des aides, avec les conditions vérifiées et les liens officiels pour faire vos demandes.
Le logement est le premier poste de dépense. Quatre dispositifs se combinent.
| Aide | Pour qui | Montant ou contenu | Source |
|---|---|---|---|
| APL | Locataires d'un logement conventionné, sous conditions de ressources | Calculée selon loyer, ressources et foyer | service-public.gouv.fr |
| Mobili-Jeune | Alternants de moins de 30 ans, salaire brut jusqu'à 2 240,42 € par mois | De 10 € à 100 € par mois, 1 100 € par an au plus | service-public.gouv.fr |
| Avance Loca-Pass | Notamment les moins de 30 ans, étudiants et salariés du privé | Prêt sans intérêts de 1 200 € au plus pour le dépôt de garantie | service-public.gouv.fr |
| Garantie Visale | Locataires éligibles, selon les critères d'Action Logement | Se porte garant auprès du propriétaire pour les loyers impayés et les dégradations | service-public.gouv.fr |
Trois règles pour ne rien perdre :
Pour le détail de ces aides, lisez notre guide des aides au logement pour alternants.
Si vous êtes alternant, vous êtes salarié : votre employeur prend en charge 50 % du prix de votre abonnement de transport public (art. R3261-1 du Code du travail). Transmettez votre justificatif dès l'embauche.
Votre employeur peut aussi mettre en place le forfait mobilités durables, qui prend en charge une partie de vos frais de vélo, de covoiturage ou de services de mobilité partagée (art. L3261-3-1). C'est une possibilité, pas une obligation : demandez aux RH s'il existe.
Les régions et les réseaux de transport proposent souvent des tarifs jeunes : consultez le site de votre réseau local.
La carte d'étudiant des métiers. Votre CFA vous la délivre. Elle donne accès, comme une carte étudiante, aux restaurants universitaires et à des réductions sur les loisirs, le sport et les transports (service-public.gouv.fr).
Le premier équipement pédagogique. Votre CFA peut faire financer par l'OPCO votre premier équipement : jusqu'à 500 € pour un CAP ou un bac pro, 300 € pour un BTS, plus rien pour les niveaux 6 et 7 depuis le décret du 27 juillet 2026. Détails dans notre article aide au premier équipement des apprentis.
Une aide qui n'existe plus : le permis à 500 €. L'aide forfaitaire de 500 € au permis B des apprentis est supprimée depuis le 21 février 2026, et l'aide au permis de France Travail depuis le 1er avril 2026 (service-public.gouv.fr). Restent notamment le permis à 1 € par jour, le CPF sous conditions et les aides locales. Voir notre article sur le permis de conduire en alternance.
La prime d'activité. Elle est ouverte dès 18 ans aux travailleurs aux revenus modestes. Un apprenti n'y a droit à titre personnel que si ses revenus professionnels atteignent au moins 1 144 € chaque mois du trimestre de référence (seuil en vigueur depuis juin 2026). Le contrat de professionnalisation n'est pas soumis à ce seuil. Tout est expliqué dans notre article prime d'activité des alternants.
L'exonération d'impôt. Le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC, soit 21 622 € pour les revenus de 2025 (service-public.gouv.fr). Pour un job étudiant, les jeunes de moins de 26 ans bénéficient d'un abattement de 5 405 € au plus (revenus de 2025) sur les salaires perçus pendant leurs études, et les gratifications de stage sont exonérées dans la même limite que le salaire d'apprenti (service-public.gouv.fr).
Le salaire lui-même. En alternance, vous êtes payé au moins un pourcentage du SMIC. Vérifiez que votre bulletin respecte la grille grâce à notre guide du salaire en alternance et au simulateur de rémunération.
Si vous êtes alternant, votre employeur doit vous proposer une complémentaire santé collective, qu'il finance à 50 % au moins. Vous pouvez en être dispensé dans certains cas, notamment si vous bénéficiez de la Complémentaire santé solidaire. Voir notre article mutuelle d'entreprise en alternance.
En tant que salarié du secteur privé, un alternant acquiert des droits sur son compte personnel de formation (CPF), consultables sur moncompteformation.gouv.fr. Les règles 2026 sont détaillées dans notre article financer sa formation.
Pour estimer ce qu'il vous reste chaque mois, lisez notre article budget d'alternant, et retrouvez toutes nos ressources dans le guide rémunération et aides.
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