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Fait partie du guide Choisir sa formation en alternance et son CFA : le guide
Rédaction SuperAlternantMis à jour le 10 min de lecture
Une erreur de filière ne coûte pas forcément une année. Certaines formations accueillent des étudiants dès la fin du premier semestre, et l'apprentissage permet de commencer une formation jusqu'à trois mois sans employeur. Pour entrer en première année à la rentrée suivante, il faut passer par Parcoursup. Si vous êtes apprenti, formation et contrat sont liés.
Reste à agir dans la bonne fenêtre, et à vérifier par écrit ce que vous emportez avec vous.
Parce que l'entrée en formation n'est plus concentrée sur une seule date. L'Onisep décrit plusieurs portes de sortie pour un étudiant de première année :
L'alternance ajoute un levier propre. L'article L6222-12-1 du Code du travail permet de débuter un cycle de formation en apprentissage sans employeur, dans la limite de trois mois, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le CFA vous aide à chercher un employeur, et la durée du contrat est ensuite réduite des mois déjà écoulés. Le mode d'emploi est dans notre article sur l'alternance sans employeur et le délai de 3 mois.
Deux articles détaillent les rentrées décalées : la rentrée décalée d'octobre en alternance et les rentrées décalées en BUT dans les IUT.
La question mérite deux semaines d'observation avant toute démarche. Les deux situations produisent les mêmes symptômes (ennui, décrochage, notes en baisse), mais elles n'appellent pas la même décision.
Trois questions permettent de trancher. Le contenu des cours vous déplaît-il, ou seulement le rythme et la méthode de travail ? Le métier visé en fin de cursus vous intéresse-t-il encore ? Si vous imaginez la même filière dans un autre établissement, le problème disparaît-il ?
Si le problème disparaît en changeant d'établissement, ce n'est pas une réorientation qu'il vous faut, c'est un transfert. Si le métier lui-même ne vous parle plus, c'est bien la filière qui est en cause : reprenez le raisonnement à la base, secteur d'abord, niveau de diplôme ensuite, établissement en dernier. La méthode complète est dans notre guide pour choisir sa formation en alternance.
Vous n'êtes pas seul pour trancher. Les universités disposent d'un service d'orientation et d'insertion professionnelle, avec des rendez-vous possibles auprès de psychologues de l'Éducation nationale, et les CIO reçoivent aussi les étudiants. Un premier semestre validé facilite ensuite la réorientation.
Les fenêtres ci-dessous sont des repères, pas des dates officielles. Les calendriers se décident établissement par établissement : confirmez toujours auprès du service de scolarité ou du CFA visé.
| Période | Ce qui reste possible | À vérifier |
|---|---|---|
| Octobre à décembre | Rentrées décalées (écoles, CFA) ; entrée en apprentissage sans employeur pendant 3 mois au plus | La date de début du cycle, les places restantes |
| Mi-novembre à début janvier | Dépôt des dossiers de réorientation internes, selon l'Onisep | La date limite de votre université |
| Janvier-février | Entrée au second semestre (licence proche, certains BTS, écoles post-bac) | Le rattrapage du premier semestre |
| Janvier à mars | Vœux sur Parcoursup pour une 1re année à la rentrée suivante | Le calendrier officiel de la session |
| Printemps-été | Recherche d'un contrat d'alternance pour septembre ; candidatures en master | La date de début de la formation visée |
C'est la fenêtre la plus large pour les formations qui pratiquent la rentrée décalée, en particulier dans les écoles et les CFA. Vous perdez peu de contenu pédagogique, puisque le décalage se compte en semaines. Et si le cycle visé a commencé depuis moins de trois mois, l'apprentissage reste accessible même sans employeur.
L'inconvénient est le volume de places. Les inscriptions ferment souvent au fil de l'eau, dès que les groupes sont complets. Candidatez à plusieurs établissements en parallèle, et cherchez l'entreprise en même temps que la formation, pas après. Si vous êtes déjà inscrit en CFA sans contrat, notre article sur ce que devient votre inscription en novembre détaille les issues possibles.
Janvier est la deuxième vraie fenêtre, plus étroite. C'est le moment des entrées au second semestre : changement de licence vers une discipline proche, BTS en 18 mois, écoles post-bac qui ouvrent une session d'hiver. L'Onisep indique que la date limite de dépôt des dossiers de réorientation va de la mi-novembre à la mi-décembre, voire début janvier, selon les établissements. Préparez votre relevé de notes du bac, vos résultats du premier semestre et une lettre de motivation.
Ce qui change à cette date, c'est le rapport au semestre en cours. Vous ne récupérez pas le premier semestre de la formation d'arrivée. Vérifiez donc, avant de candidater, si l'établissement propose un rattrapage, une entrée sur le second semestre, ou une reprise complète du cycle à la rentrée suivante.
Au printemps, la question n'est plus de sauver l'année en cours, mais de ne pas manquer la suivante.
Pour entrer en première année d'une autre formation à la rentrée suivante, vous devez passer par Parcoursup, comme les lycéens : la plateforme concerne explicitement les étudiants de première année qui veulent se réorienter, dans le même établissement ou ailleurs (fiche Service-Public sur Parcoursup). À titre de repère, pour la rentrée 2026, l'inscription et les vœux étaient ouverts du 19 janvier au 12 mars 2026, la confirmation des vœux jusqu'au 1er avril, et les vœux en apprentissage pouvaient être déposés après le 12 mars. Vérifiez le calendrier de la session suivante et lisez notre article sur Parcoursup 2027 et l'apprentissage. Pour un master, les candidatures passent par la plateforme nationale Mon Master.
La bonne décision est souvent double : terminer l'année en cours, même sans conviction, et engager tout de suite les candidatures pour septembre. Un semestre validé reste un semestre validé, et il pèse dans un dossier de réorientation. Le catalogue de formations en alternance vous permet de comparer plusieurs candidats sérieux avant de vous décider.
En principe, non. En apprentissage, le contrat est conclu pour préparer une certification précise, et formation et contrat avancent ensemble. Quitter le CFA en supposant que le contrat continuera tel quel est une erreur. Une passerelle vers une spécialité proche, au sein du même CFA et avec l'accord de votre employeur, est souvent plus simple qu'un départ : posez la question avant d'envisager une rupture.
Si vous devez rompre, les règles dépendent du moment (article L6222-18 du Code du travail) :
| Moment | Comment rompre | Délais |
|---|---|---|
| Pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise | Librement, par écrit, à votre initiative ou à celle de l'employeur | Aucun préavis légal |
| Après ces 45 jours | Accord écrit signé des deux parties | Date fixée d'un commun accord |
| Après ces 45 jours, sans accord | Démission après saisine du médiateur de l'apprentissage | Information de l'employeur au moins 5 jours calendaires après la saisine, rupture au moins 7 jours calendaires après cette information (art. D6222-21-1) |
Le médiateur est désigné par les chambres consulaires (chambre de commerce et d'industrie, chambre de métiers, chambre d'agriculture). Si vous êtes mineur, l'acte de rupture doit aussi être signé par votre représentant légal. La procédure complète est détaillée dans notre article sur la démission en alternance.
Après une rupture, l'article L6222-18-2 oblige le CFA à vous permettre de suivre la formation théorique pendant six mois et à contribuer à vous trouver un nouvel employeur. Vous êtes alors stagiaire de la formation professionnelle et, selon Service-Public, vous conservez vos droits sociaux. Attention : ce dispositif sert à achever le cycle en cours. Pour une nouvelle formation, c'est le délai de trois mois sans employeur du nouveau CFA qui s'applique.
Enfin, ne comptez pas sur un maintien automatique de votre salaire. Si vous signez un nouveau contrat d'apprentissage, la règle qui garantit au moins le niveau de rémunération précédent (art. D6222-29) ne joue que si le contrat précédent a conduit à l'obtention du diplôme. Sinon, votre salaire minimum est celui de la grille légale, selon votre âge et l'année d'exécution du nouveau contrat. Calculez-le avec notre simulateur de rémunération.
Avant toute annonce, prévenez votre CFA et vérifiez vos droits dans notre guide des droits de l'alternant.
Quatre vérifications, toutes à faire par écrit auprès de l'établissement d'arrivée et de celui de départ.
Ce que vous conservez de l'année en cours. Demandez si les blocs de compétences, unités d'enseignement ou crédits déjà validés sont reconnus dans la formation d'arrivée. La réponse dépend de la certification visée. Faites-la confirmer par écrit avant de vous désinscrire, jamais après.
Le transfert de dossier. Une désinscription et une inscription ne sont pas la même opération. Demandez à l'établissement de départ la procédure exacte, les pièces à récupérer (relevés de notes, attestation d'inscription, certificat de scolarité) et le délai de traitement. Ne quittez votre formation qu'une fois l'admission d'arrivée acquise.
Les frais déjà engagés. Frais d'inscription, droits de scolarité, acomptes versés à une école privée : les conditions de remboursement figurent dans le contrat de formation que vous avez signé. Relisez-le. En cas d'écart entre ce qu'on vous dit et ce qui est écrit, c'est l'écrit qui compte.
Les aides et le statut. Passer d'étudiant à apprenti, ou l'inverse, modifie vos droits : bourse, aide au logement, sécurité sociale, tarifs de transport. Signalez votre projet à votre Crous et à votre Caf avant le changement, pas après. Côté employeur, les conditions des aides à l'embauche d'apprentis ont changé en 2026 : voyez notre article sur les aides à l'apprentissage.
Prenez rendez-vous avec le service d'orientation de votre établissement actuel et avec le référent d'un CFA de la filière visée. Ces deux entretiens vous donneront les dates réelles, les places restantes et les passerelles.
Listez ensuite trois formations cibles et vérifiez pour chacune la fiche RNCP et les indicateurs que chaque CFA doit rendre publics chaque année (article L6111-8) : taux d'obtention des diplômes, de poursuite d'études, d'interruption en cours de formation, d'insertion professionnelle, valeur ajoutée et taux de rupture des contrats. Notre article sur les indicateurs à vérifier avant de choisir son CFA explique comment les lire.
Puis lancez la recherche d'entreprise en parallèle, sans attendre l'admission : en apprentissage, c'est le contrat qui sécurise la suite.
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