Op 2 april 2026 heeft France compétences de bijgewerkte lijst van de NPEC's — de niveaux de prise en charge (financieringsniveaus voor leerlingovereenkomsten) — gepubliceerd, voor de derde keer sinds de hervorming van 2018. Achter dit acroniem schuilt een van de meest concrete hefbomen van het Franse stagebeleid: het bepaalt hoeveel een OPCO aan een CFA betaalt per overeenkomst, en daarmee grotendeels hoeveel een stage een bedrijf kost — of oplevert. Hier leest u wat er in 2026 verandert, met SuperAlternant.
Korte herinnering: wat is een NPEC?
De NPEC is het jaarlijkse forfait dat de OPCO van het bedrijf aan de CFA (leerlingopleidingscentrum) betaalt om de opleidingskosten van een leerling te dekken. Het wordt uitgedrukt per certificering die bij het RNCP is geregistreerd en varieert afhankelijk van het diplomaniveau (3 tot 7+), de status van de certificering en de bedrijfstak.
Voor een bedrijf betekent een lage NPEC = hogere wervingskosten in leerlingwezen (of een hoger resterend bedrag). Voor een CFA is het de omzet per overeenkomst. Voor een leerling is het — indirect — wat de diversiteit van het opleidingsaanbod en de toegankelijkheid in de regio bepaalt.
Wat verandert er in 2026?
1. Een plafond van €11.000 voor de niveaus 5, 6 en 7
Voor het eerst plaft France compétences de NPEC's van certificeringen op de niveaus Bac+2 tot Bac+5 en hoger op €11.000 per jaar en per overeenkomst, zelfs als de werkelijke kosten deze drempel overschrijden. Een absolute vloer van €4.000 geldt voor alle in aanmerking komende certificeringen.
In de praktijk twee scenario's:
- De referentie-NPEC daalt: de opleiding kost meer dan de OPCO betaalt; de CFA moet een evenwicht vinden (bundeling, resterend bedrijfsdeel, andere inkomsten).
- De referentie-NPEC stijgt: de opleiding wordt aantrekkelijker voor de CFA, die zijn catalogus kan behouden of uitbreiden.
2. De branchemodulatie gaat van ±20% naar ±30%
De bedrijfstakken behouden de mogelijkheid om de NPEC's rond de door France compétences aanbevolen waarde aan te passen, maar hun modulatiecorridor wordt verbreed van ±20% naar ±30%. Een tak kan zo een strategische certificering financieel ondersteunen (en de uitstroom naar andere takken afremmen) of omgekeerd de financiering ervan beperken.
3. Een extra maand voor de takken
Het decreet van 29 mei 2026, gepubliceerd in het Journal officiel, kent de takken een extra maand toe om hun definitieve NPEC's vast te leggen. De deadline verschuift daarmee van 7 juli naar 7 augustus 2026, zodat de sociale partners hun onderhandelingen kunnen afronden.
4. Een herwaardering van +1,85%
De referentiekosten 2024 die worden gebruikt om de nieuwe NPEC's te berekenen, worden met +1,85% geherwaardeerd om de in de periode waargenomen inflatie te compenseren. Een manier om het plafondeffect gedeeltelijk te neutraliseren voor certificeringen waarvan de werkelijke kosten blijven stijgen.
Wat het verandert voor CFA's
CFA's zijn het eerst aan deze hervorming blootgesteld. Verschillende concrete gevolgen:
- Omzet onder druk op niveau 5-7-certificeringen waarvan de werkelijke kosten boven de €11.000 uitkomen (voorbeelden uit de bijlage van France compétences: internationaal manager in de gezondheidszorg, expert in datawetenschap).
- Pedagogische herorganisatie: sommige CFA's kiezen ervoor meerdere certificeringen in «manden» te bundelen om kosten te delen, met het risico van verlies aan specialisatie.
- Hoger resterend bedrijfsdeel op geplafonneerde certificeringen: het bedrijf dat een leerling aanneemt, moet rekenen op meerkosten ten opzichte van voorgaande jaren.
- Begroting 2026 voor het leerlingwezen teruggebracht tot 7,3 miljard euro (tegen 8,4 mld € in 2025), wat de algehele speelruimte van het systeem beperkt.
Voor CFA-directies is het tijd voor lastige keuzes. Voor meer over het kiezen van een kwaliteitscentrum blijft onze gids een CFA kiezen in 2026: de juiste indicatoren actueel.
Wat het verandert voor leerlingen
Goed nieuws: er verandert niets voor de lopende overeenkomst. De nieuwe NPEC's zijn van toepassing op na de publicatie van het decreet gesloten overeenkomsten, die in de herfst van 2026 wordt verwacht. Reeds in opleiding zijnde leerlingen behouden hun oorspronkelijke financiering.
Voor kandidaten die hun intrede in een stage onderhandelen bij de rentrée 2026 of 2027:
- Het opleidingsaanbod kan inkrimpen bij de duurdere Bac+3- tot Bac+5-certificeringen, aangezien sommige CFA's opleidingen kunnen sluiten of samenvoegen.
- Masters en gespecialiseerde masters (Mastère spécialisé) lopen het meeste risico: controleer voordat u zich verbindt of de CFA zijn economisch model veilig heeft gesteld.
- Niveau 4-certificeringen (Bac, CAP, BP) worden in de praktijk het minst getroffen door het plafond: een goed plan als u twijfelt tussen niveaus.
Vergeet niet om de beloningssimulator van SuperAlternant te gebruiken om uw nettoloon als leerling te anticiperen.
Wat het verandert voor bedrijven
Voor een bedrijf dat leerlingen aanneemt, moet de NPEC-herziening van 2026 worden gelezen samen met de nog steeds geldende wervingssteun (zie ons gewijde artikel over wervingssteun voor leerlingwezen 2026).
Enkele punten om in uw berekening op te nemen:
- De unieke leerlingsteun blijft beperkt tot €6.000 voor bedrijven met minder dan 250 werknemers, betaald over de eerste 12 maanden.
- De NPEC dient als basis voor de berekening van het resterende bedrag: een dalende NPEC = stijgende opleidingskosten voor het bedrijf, gedeeltelijk gecompenseerd door de unieke steun.
- Takken die opwaarts moduleren (+30%) op uw kerncertificering kunnen uw resterende bedrag aanzienlijk verlagen — vraag het uw OPCO.
- De eerste-uitrustingssteun (oorspronkelijk €500) daalt naar €300 voor niveau 5 en wordt afgeschaft voor de niveaus 6 en 7: nog een punt om in het onboarding-pakket van uw leerling op te nemen.
Om de in uw sector wervende bedrijven te vinden, blader door de stage-aanbiedingen en richt u op de in 2026 meest wervende sectoren.
Tijdschema 2026 om te onthouden
| Datum |
Mijlpaal |
| 2 april 2026 |
Start van de herziening en publicatie van de referentiewaarden door France compétences |
| 7 april 2026 |
Publicatie van de aanbevelingen in het officiële bulletin |
| 29 mei 2026 |
Decreet dat de takken een extra maand toekent |
| 7 augustus 2026 |
Nieuwe deadline voor de takken (oorspronkelijk 7 juli) |
| Herfst 2026 |
Publicatie van het decreet dat de definitieve NPEC's formaliseert |
| Na publicatie |
Toepassing op nieuwe overeenkomsten (lopende overeenkomsten blijven behouden) |
Waar u de komende maanden op moet letten
Drie signalen om te volgen om de impact op uw project te anticiperen:
- De definitieve modulatie van uw bedrijfstak: deze wordt in de zomer van 2026 gepubliceerd. Vergelijk deze met de referentie-NPEC om het resterende bedrag in te schatten.
- De beslissingen van uw CFA over geplafonneerde certificeringen: sluitingen van opleidingen, samenvoegingen in manden, verhoging van inschrijvingskosten. Vraag het direct aan de instelling.
- De communicatie van France compétences over de 522 recente certificeringen waarvan de NPEC's ook gelden voor lopende overeenkomsten: een aandachtspunt om met uw OPCO te verifiëren.
Samengevat
De 3e algemene NPEC-herziening schudt de kaarten van de leerlingwezenfinanciering in 2026 door elkaar. Zonder de algehele mechaniek te veranderen, vernauwt het de marges op Bac+3- tot Bac+5-opleidingen en geeft het de bedrijfstakken meer speelruimte. Voor leerlingen is het belangrijkste concrete punt: lopende overeenkomsten zijn beschermd, maar het opleidingsaanbod kan aan de randen verschuiven. Voor bedrijven is het een kans om met hun OPCO te heronderhandelen. En voor CFA's is het tijd om strategische keuzes over hun catalogus te maken.
Om uw rentrée zo goed mogelijk voor te bereiden, kunt u ook onze complete methode om een stage te vinden raadplegen, uw beloning simuleren, uw cv en motivatiebrief voorbereiden, of uw huisvestingsbudget als leerling anticiperen.
Bronnen: France compétences (besluit nr. 2026-04-13 van 2 april 2026), AEF Info, Centre Inffo, decreet nr. 2025-1174 van 8 december 2025, ontwerp financiewet 2026. Gegevens geldig op de datum van publicatie.
