Op zoek naar een alternerende opleiding voor het jaar 2026? Hier is goed nieuws dat in jouw voordeel speelt: een leerling aanwerven kost bedrijven minder dan gedacht, want de staat betaalt de werkgever financiële steun. Goed begrepen wordt deze steun een krachtig sollicitatieargument. We leggen je alles uit, met officiële cijfers, samen met SuperAlternant.
Hoeveel betaalt de staat in 2026?
In 2026 kan een bedrijf dat een leercontract tekent een steun van tot € 6.000 ontvangen. Het exacte bedrag hangt af van twee criteria: de grootte van het bedrijf en het niveau van het voorbereide diploma.
Twee regelingen bestaan naast elkaar, afhankelijk van de ondertekeningsdatum van het contract:
- De eenmalige steun (aide unique), voor contracten die tussen 1 januari en 31 december 2026 worden gesloten, tussen € 5.000 en € 6.000 naargelang het profiel van de leerling.
- De uitzonderlijke steun (aide exceptionnelle), herzien bij decreet nr. 2026-168 van 6 maart 2026, die varieert van € 750 tot € 6.000 naargelang het personeelsbestand van het bedrijf en het opleidingsniveau, voor contracten die vanaf 8 maart 2026 worden gesloten.
Belangrijk punt: de steun bedraagt € 6.000 voor de aanwerving van een leerling met een handicap, ongeacht de grootte van het bedrijf.
Hoe de werkgever deze steun ontvangt
De steun is geen eenmalige cheque: hij wordt elke maand uitbetaald door de ASP (Agentschap voor diensten en betalingen), vóór de betaling van je loon, naar rato van het eerste contractjaar. Concreet ziet het bedrijf zijn kosten maand na maand verlicht, wat zijn beslissing om je aan te werven zekerder maakt.
Nog een recente vereenvoudiging: sinds 27 mei 2026 hoeft de werkgever niet langer de voorafgaande verklaring in te dienen waarin de voorwaarden voor het opvangen van een leerling werden bevestigd. Eén formaliteit minder is één drempel minder voor jouw aanwerving.
Onthoud: steun die de kosten van je loon verlaagt, maakt je sollicitatie "rendabeler" voor het bedrijf. Het is een echte onderhandelingshefboom in jouw voordeel.
Maak van deze steun een sollicitatieargument
Weten dat de staat je aanwerving ondersteunt, stelt je in staat een aarzelende recruiter gerust te stellen. Drie manieren om er het meeste uit te halen:
- Vermeld het op het juiste moment. Herinner tijdens het gesprek eraan dat de leerplek recht geeft op aanwervingssteun: bereid dit betoog voor met onze tips om je sollicitatiegesprek voor een alternerende opleiding te doen slagen.
- Richt je op bedrijven die aanwerven. Sommige sectoren benutten deze regelingen ten volle: ontdek de sectoren die in 2026 het meest leerlingen aanwerven.
- Verzorg je sollicitatie. Een helder cv en een pakkende motivatiebrief maken het verschil: volg onze gids over het cv en de motivatiebrief voor een alternerende opleiding.
Wat dit verandert voor je budget als leerling
Deze steun betreft de werkgever, maar heeft een rechtstreeks effect op jou: meer bedrijven hebben er belang bij om aan te werven, dus staan er meer vacatures voor je open. Van jouw kant blijft je leerlingenloon gegarandeerd door de wettelijke schaal: controleer wat je zult verdienen met onze gids over de vergoeding van de leerling in 2026. En als je een deel van je traject financiert, maak dan de balans op met het CPF, de steun en de tips voor 2026 en met onze steun en goede tips voor studenten.
Kom nu in actie
De context van 2026 is gunstig: de steun moedigt bedrijven aan om aan te werven, en veel bedrijven rekruteren het hele jaar door. Heb je je jaar nog niet geregeld? Volg onze complete methode om in 2026 een alternerende opleiding te vinden, en als je net uit Parcoursup komt, ontdek dan waarom de alternerende opleiding nog steeds je beste plan B is.
Klaar om te solliciteren? Vind gerichte vacatures voor alternerende opleidingen en opleidingen op SuperAlternant en dien je sollicitaties in met een paar klikken. Dit jaar werkt de aanwervingssteun voor jou: nu is het aan jou!
