Outil · Barèmes 2026
Combien vais-je gagner en alternance ou en stage ?
Choisissez alternance ou stage, renseignez votre situation, et obtenez une estimation de votre salaire ou de votre gratification, en brut et en net après exonération de cotisations. Barèmes officiels 2026, calcul instantané.
Cet outil est calibré pour le droit français : il calcule la rémunération minimale selon le Code du travail et l'exonération de cotisations applicable en France.
Votre situation
Questions fréquentes sur la rémunération en alternance et en stage
Comment est calculée la rémunération d'un apprenti ?
La rémunération minimale d'un apprenti est fixée par le Code du travail. Elle est calculée en pourcentage du SMIC et varie selon l'âge de l'apprenti et l'année d'exécution du contrat. Un apprenti de moins de 18 ans perçoit 27 % du SMIC la première année, tandis qu'un apprenti de 26 ans et plus perçoit 100 % du SMIC dès la première année dans certains cas.
Quelle est la rémunération d'un contrat de professionnalisation ?
La rémunération minimale en contrat de professionnalisation dépend de l'âge et du niveau de formation. Elle va de 55 % du SMIC pour les moins de 21 ans sans le Bac, à 100 % du SMIC pour les 26 ans et plus. Un niveau supérieur au Bac augmente le pourcentage applicable.
Pourquoi le salaire net d'un apprenti est-il proche du brut ?
Les apprentis bénéficient d'une exonération quasi-totale des cotisations sociales. Seules la CSG et la CRDS (environ 2,4 %) sont retenues. Le salaire net perçu est donc très proche du salaire brut, ce qui rend l'alternance particulièrement attractive.
Le simulateur prend-il en compte le SMIC de Mayotte ?
Oui. Le SMIC applicable à Mayotte est inférieur au SMIC métropolitain. Le simulateur ajuste automatiquement les montants lorsque vous activez l'option « Le contrat s'exécute à Mayotte ».
Les montants indiqués sont-ils exacts ?
Le salaire en alternance est calculé sur le SMIC en vigueur au 01/06/2026 (12,31 €/heure en métropole). La gratification de stage suit le plafond horaire de la Sécurité sociale, dont le barème date du 01/01/2026. Les résultats constituent une estimation de la rémunération minimale légale : votre convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir un montant supérieur.
Quelle est la gratification minimale pour un stage en 2026 ?
La gratification de stage est obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois (plus de 44 jours, consécutifs ou non) dans le même organisme. Son montant minimum est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,35 €/heure. Pour un stage à 35 heures par semaine, cela représente environ 660 € par mois.
La gratification de stage est-elle imposable et soumise à cotisations ?
La gratification est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu jusqu'au minimum légal (15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale). La part éventuellement versée au-delà de ce seuil est, elle, soumise aux cotisations sociales, ce qui explique qu'un net puisse devenir inférieur au brut sur cette fraction.