De markt voor duaal leren doorloopt een transformeerperiode. Na verschillende jaren van sterke groei gevolgd door een vertraging in 2025, toont het HelloWork-barometer gepubliceerd in juli 2026 de eerste tekenen van stabilisatie. Hier is een analyse van de kerncijfers en wat ze betekenen voor kandidaten.
2025: een uitgesproken daling na recordjaren
Tussen 2022 en 2024 kende de markt voor duaal leren een uitzonderlijke groei: het volume van vacatures gepubliceerd op HelloWork steeg van 186 936 tot 248 494, een stijging van meer dan 30 %. Maar in 2025 was de daling duidelijk: 219 334 vacatures gepubliceerd, een daling van 12 % op jaarbasis.
Meerdere factoren verklaren deze daling:
- de financieringshervorming van duaal leren, die onzekerheden introduceerde over de financieringsniveaus (NPEC);
- de verslechtering van de arbeidsmarkt, die bedrijven dwingt hun werving te verminderen;
- de vermindering van publieke wervingssteun voor leerlingen, met verlaagde bedragen voor bachelor- en masterniveaus.
K1 2026: de stabilisatie begint
In het eerste kwartaal van 2026 steeg het volume van vacatures met +1 % ten opzichte van K4 2025. De markt herstelt niet, maar is gestopt met dalen. Dit is een positief signaal voor kandidaten die aan een zoektocht naar duaal leren beginnen.
Tegelijkertijd stegen de zoekopdrachten met betrekking tot duaal leren op HelloWork met +31 % in K1 2026 ten opzichte van 2025. De interesse van kandidaten blijft dus sterk, ondanks een competitiever klimaat.
„Na verschillende jaren van sterke groei vertraagt de markt voor duaal leren in een context van regelgevende en economische onzekerheden. De interesse van kandidaten blijft echter sterk en de vacaturevolumes houden stand aan het begin van het jaar.“ — Loïc Le Terrien, uitvoerend directeur Werk van HelloWork.
Spontane sollicitaties: de nieuwe norm
Een van de belangrijkste bevindingen van het barometer is de groeiende betekenis van spontane sollicitaties. In K1 2026 vertegenwoordigden ze 74 % van alle sollicitaties voor duaal leren, tegenover 36 % in K3 2025.
In 2025 werden 608 000 spontane sollicitaties geregistreerd via La Bonne Alternance, gericht op 316 000 bedrijven. Kandidaten anticiperen nu hun zoektocht ruim voor de piek van vacatures, vanaf het begin van het jaar.
Meest beoogde sectoren voor spontane sollicitaties
| Populaire sectoren |
Verwaarloosde sectoren |
| Apotheken en gezondheidswinkels |
Landbouw |
| Kleine kinderen |
Melkveehouderij |
| Maatschappelijk werk |
Kamperen / buitenrecreatie |
| Boekhouding |
Industriële reiniging |
| Ziekenhuizen |
|
Deze kloof tussen vraag en aanbod is aanzienlijk: de beroepen die door kandidaten worden gezocht (data, cyberbeveiliging, netwerkbeheer) komen niet altijd overeen met de krapteberoepen (stukadoor, timmerman, thuiszorgmedewerker, zorghulp). Om uw kansen te maximaliseren, ontdek de sectoren die het meest werven voor duaal leren.
Geografie: Île-de-France leidt de markt
Île-de-France concentreert 30 % van de nationale vacatures in 2025, het dubbele van haar aandeel in de totale werkgelegenheid. De regio houdt beter stand dan andere met een daling beperkt tot -11 %, tegenover -21 % in Auvergne-Rhône-Alpes en -28 % in Occitanie.
Île-de-France trekt ook 23 % van de spontane sollicitaties aan, wat haar aantrekkingskracht voor leerlingen bevestigt.
Update wervingssteun
De hervorming van de wervingssteun voor leerlingen, geldig sinds 8 maart 2026, heeft de bedragen gewijzigd:
- Niveau diploma en lager: 5 000 € (KMO) / 2 000 € (grote bedrijven) — ongewijzigd;
- Bachelor- en masterniveau: 2 000 € (KMO) / 750 € (grote bedrijven) — verlaagd.
Om alle beschikbare steun te kennen, raadpleeg onze gids over de wervingssteun voor leerlingen.
Ons advies voor 2026
In een competitievere markt —het aantal sollicitaties per vacature steeg met 11 % in een jaar— zo onderscheid je je:
- Anticipeer je zoektocht: wacht niet tot het voorjaar om te beginnen. Spontane sollicitaties werken beter als ze vroeg worden verzonden.
- Richt je op groeisectoren: apotheek, kleine kinderen, maatschappelijk werk werven actief. Ontdek ook de opleidingen die naar deze beroepen leiden.
- Verzorg je sollicitatie: een gepersonaliseerd CV en een motivatiebrief aangepast aan elk bedrijf maken het verschil. Volg onze gids over CV en motivatiebrief voor duaal leren.
- Verbreed je geografische zoektocht: hoewel Île-de-France de meeste vacatures concentreert, bieden andere regio's mogelijkheden in specifieke sectoren.
- Bereid je sollicitatiegesprekken voor: de concurrentie is sterk, elk gesprek telt. Ontdek onze tips voor een succesvol sollicitatiegesprek voor duaal leren.
Een positieve noot: inclusief duaal leren
Ondanks de moeilijke context een bemoedigend cijfer: het aantal leercontracten ondertekend door personen met een handicap steeg met 18 % in 2025, volgens Agefiph. Duaal leren wordt gedemocratiseerd en opent zich voor steeds diverser publiek.
Samenvattend
De markt voor duaal leren stabiliseert zich in 2026 na een significante daling. Kandidaten zijn talrijker, proactiever, en moeten strategie tonen om op te vallen. Door de juiste sectoren te targeten, kwaliteitsvolle sollicitaties voor te bereiden en de vacatures op SuperAlternant te gebruiken, maximaliseer je je kansen op succes.
Informeer je ook over je toekomstige vergoeding als leerling en over de financiële steun en tips voor studenten om je budget aan te vullen.
