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Fait partie du guide Salaire en alternance et aides : le guide complet
Rédaction SuperAlternantMis à jour le 7 min de lecture
Le 1er juin 2026, le SMIC est passé de 12,02 € à 12,31 € brut de l'heure (+2,41 %), soit 1 867,02 € brut par mois. Toute la grille des alternants, indexée sur le SMIC, a augmenté automatiquement : de 12 € à 44 € brut par mois selon l'âge et l'année de contrat.
Voici pourquoi le SMIC a bougé, la nouvelle grille comparée à l'ancienne, et les autres seuils qui suivent le SMIC. Pour l'ensemble des règles de rémunération, consultez notre guide complet du salaire en alternance.
Il s'agit d'une revalorisation automatique, prévue par l'article L3231-5 du Code du travail. Quand l'indice des prix à la consommation progresse d'au moins 2 % depuis la dernière fixation du SMIC, le SMIC est relevé dans la même proportion. La hausse s'applique le 1er jour du mois qui suit la publication de l'indice.
L'indice retenu est celui des prix hors tabac des ménages du premier quintile, c'est-à-dire les 20 % de ménages aux niveaux de vie les plus modestes. Le seuil de 2 % a été atteint avec l'indice publié par l'Insee le 13 mai 2026 (DREETS Normandie).
Le nouveau montant a été fixé par l'arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai 2026.
| Avant le 1er juin 2026 | Depuis le 1er juin 2026 | |
|---|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € | 12,31 € |
| SMIC mensuel brut (35 h) | 1 823,03 € | 1 867,02 € |
| SMIC mensuel net | 1 443,11 € | 1 477,93 € |
Sources : DREETS Normandie, service-public.gouv.fr. À Mayotte, le SMIC horaire brut est porté à 9,56 € au 1er juin 2026.
Les pourcentages ne changent pas : ce sont ceux de l'article D6222-26 du Code du travail. Seule la base change. Montants bruts mensuels pour un temps plein, calculés sur 1 823,03 € puis 1 867,02 €, arrondis à l'euro.
| Âge et année | Taux | Avant le 1er juin | Depuis le 1er juin | Gain mensuel |
|---|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans, 1re année | 27 % | 492 € | 504 € | +12 € |
| Moins de 18 ans, 2e année | 39 % | 711 € | 728 € | +17 € |
| Moins de 18 ans, 3e année | 55 % | 1 003 € | 1 027 € | +24 € |
| 18 à 20 ans, 1re année | 43 % | 784 € | 803 € | +19 € |
| 18 à 20 ans, 2e année | 51 % | 930 € | 952 € | +22 € |
| 18 à 20 ans, 3e année | 67 % | 1 221 € | 1 251 € | +30 € |
| 21 à 25 ans, 1re année | 53 % | 966 € | 990 € | +24 € |
| 21 à 25 ans, 2e année | 61 % | 1 112 € | 1 139 € | +27 € |
| 21 à 25 ans, 3e année | 78 % | 1 422 € | 1 456 € | +34 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 823 € | 1 867 € | +44 € |
À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au salaire minimum conventionnel de votre emploi s'il est plus élevé que le SMIC (service-public.gouv.fr). Dans ce cas, c'est la revalorisation de votre convention collective qui compte, pas celle du SMIC.
Le détail âge par âge est dans notre article combien gagne un alternant à 18, 20, 22 ou 26 ans.
Même mécanique : les pourcentages de l'article D6325-15 s'appliquent au nouveau SMIC. Le taux majoré concerne les titulaires d'au moins un bac professionnel ou d'un titre à finalité professionnelle de même niveau.
| Âge | Taux | Avant le 1er juin | Depuis le 1er juin |
|---|---|---|---|
| Moins de 21 ans, sans bac pro | 55 % | 1 003 € | 1 027 € |
| Moins de 21 ans, avec bac pro ou équivalent | 65 % | 1 185 € | 1 214 € |
| 21 à 25 ans, sans bac pro | 70 % | 1 276 € | 1 307 € |
| 21 à 25 ans, avec bac pro ou équivalent | 80 % | 1 458 € | 1 494 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 823 € | 1 867 € |
À 26 ans et plus, le salaire est d'au moins le SMIC, ou 85 % du minimum conventionnel s'il est plus élevé (service-public.gouv.fr).
Non. Le salaire minimum légal suit le SMIC dès le 1er juin 2026, pour les contrats en cours comme pour les nouveaux. Votre employeur ne peut pas vous payer en dessous, même avec votre accord.
Vérifiez simplement votre bulletin de paie de juin 2026 : le brut doit correspondre au nouveau pourcentage. Si ce n'est pas le cas, écrivez au service paie et demandez un rappel de salaire. Notre guide pour lire sa fiche de paie en alternance explique comment faire le calcul.
Si vous êtes payé au-dessus du minimum légal, la hausse du SMIC ne vous concerne que si votre salaire repasse sous le nouveau minimum.
Cotisations. Pour les contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, la part du salaire qui dépasse 50 % du SMIC supporte les cotisations salariales et la CSG-CRDS (entreprendre.service-public.gouv.fr). Ce seuil suit le SMIC : il est passé de 911,52 € à 933,51 € par mois. Une partie de votre hausse de brut est donc retenue si votre salaire dépasse ce seuil.
Impôt sur le revenu. Le salaire d'apprenti est exonéré dans la limite du montant annuel du SMIC : 21 622 € pour les revenus de 2025 (service-public.gouv.fr). Cette limite suit elle aussi le SMIC. Le contrat de professionnalisation ne bénéficie pas de cette exonération.
Plusieurs aides utiles aux alternants sont calculées à partir du SMIC.
Pour estimer votre nouveau salaire brut et net en quelques clics, utilisez le simulateur de rémunération.
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