Опубликовано 24 июля 2026 г. · 17 мин чтения · автор SuperAlternant
1 июня 2026 года почасовой брутто-SMIC (французский минимальный размер оплаты труда) вырос с 12,02 € до 12,31 € — автоматическое повышение на +2,41 %, вызванное превышением порога инфляции в 2 % в апреле 2026 года, измеренным INSEE по индексу цен для наименее обеспеченных домохозяйств. Для стажёра по alternance это не просто корректировка цифр: вся сетка зарплат по ученичеству и контракту профессионализации индексируется на SMIC, и пересмотр немедленно отражается в вашей расчётной ведомости. Вот новая сетка 2026 года, детали освобождений и конкретные расчёты для каждого профиля, с SuperAlternant.
Что нужно запомнить о пересмотре SMIC 1 июня 2026 года
- Что это? Автоматический пересмотр SMIC на +2,41 %, вступивший в силу 1 июня 2026 года, после превышения порога инфляции 2 % в период с января по апрель 2026 года.
- Дата применения: 1 июня 2026 года (опубликовано министерским указом от 22 мая 2026 года, подписанным министром труда Жан-Пьером Фаранду).
- Новый почасовой брутто-SMIC: 12,31 € (против 12,02 € с 1 января 2026 года).
- Новый месячный брутто-SMIC (база 35 ч / 151,67 ч): 1 867,02 € (против 1 823,03 €), т. е. +43,99 € брутто/мес. по сравнению с январём.
- Новый месячный нетто-SMIC (оценочно): около 1 478 € (против 1 443 € в январе).
- Совокупно за 2026 год: повышение в июне следует за январским (+1,18 %), т. е. +3,6 % SMIC накопленным итогом за первое полугодие 2026 года.
- Причина: рост цен на энергоносители (+14,2 % за год в апреле 2026 года, связанный с ростом цен на нефть и войной на Ближнем Востоке), что вытолкнуло инфляцию для 20 % наименее обеспеченных домохозяйств выше установленного порога.
- Без дополнительного «coup de pouce»: правительство строго придерживалось законной формулы, а министр экономики Ролан Лескюр заявил в начале мая 2026 года: «У нас нет для этого средств».
- Почему это важно для стажёров: их вознаграждение составляет процент от SMIC, установленный Трудовым кодексом (статьи D. 6222-26 для ученичества, D. 6325-14 для профессионализации). Пересмотр SMIC автоматически повышает все установленные законом минимальные зарплаты.
Конкретно: 19-летний ученик на 2-м году BTS, получавший 940,86 € брутто/мес. по январской сетке 2026 года, увидит, как его минимальная зарплата вырастет до 952,18 € 1 июня — т. е. +11,32 € брутто/мес., и +135 € брутто/год в течение следующих 12 месяцев. Для 22-летнего ученика на 3-м году скачок заметнее: 1 456,28 € брутто/мес. 1 июня против 1 422,60 € в январе, т. е. +33,68 € брутто/мес.
Почему SMIC был пересмотрен 1 июня 2026 года
Механизм автоматической индексации
Трудовой кодекс (статья L. 3231-12) предусматривает автоматический пересмотр SMIC, как только инфляция для 20 % наименее обеспеченных домохозяйств (первый квинтиль распределения доходов) увеличивается на не менее 2 % с момента последней фиксации SMIC. Этот механизм защищает покупательную способность наименее оплачиваемых работников без вмешательства правительства.
В данном случае:
- SMIC был пересмотрен на +1,18 % 1 января 2026 года (с 11,88 € до 12,02 €/ч).
- INSEE опубликовал в начале мая 2026 года индекс потребительских цен (ИПЦ) за апрель 2026 года, показавший +2,2 % за год для первого квинтиля.
- Поскольку установленный порог в 2 % был превышен, министерский указ от 22 мая 2026 года зафиксировал новое значение в 12,31 €/ч, применяемое с 1 июня 2026 года.
Почему инфляция вновь выросла в апреле 2026 года
Инфляция первого квинтиля — которая сильнее всего влияет на энергоносители, продукты питания и жильё — была подпитана в апреле 2026 года:
- ростом цен на энергоносители (+14,2 % за год в апреле против +7,4 % в марте), связанным с ростом цен на нефть в контексте войны на Ближнем Востоке;
- сохранением продовольственной инфляции (+3,1 % за год), в которой передача энергетического роста происходит с задержкой в несколько месяцев;
- сохранением инфляции в жилищном секторе (+2,8 %), с пересмотром референтных арендных ставок в конце квартала.
Без «coup de pouce»
Экспертная группа по SMIC, с которой правительство консультировалось в соответствии с законом, рекомендовала ограничиться законной формулой, без дискреционного повышения. Министр экономики Ролан Лескюр подтвердил это 30 апреля 2026 года, заявив: «У нас нет для этого средств». Последний дискреционный «coup de pouce» датируется июлем 2012 года, при президентстве Франсуа Олланда. Профсоюзы (CFDT, CGT, CFTC) сочли повышение недостаточным — CGT требует SMIC в размере 2 000 € брутто, — тогда как работодатели (Medef, CPME) предупредили об отсутствии полной компенсации через снижение взносов, что может увеличить стоимость рабочей силы на 1,7 млрд евро по данным Bercy.
Запомните: пересмотр происходит автоматически, а не в результате переговоров. Никакого декрета, никакого бонуса, никаких парламентских дебатов: Трудовой кодекс предписывает повышение, как только инфляция превышает 2 %, и правительство его применяет.
Новая сетка зарплат по ученичеству с 1 июня 2026 года
Вознаграждение ученика составляет процент от SMIC, установленный Трудовым кодексом. Процент зависит от возраста ученика и года исполнения контракта. С 1 июня 2026 года сетка выглядит следующим образом (брутто-месячные суммы для 35 ч/неделю, 151,67 ч/мес.):
| Возраст |
1-й год |
2-й год |
3-й год |
| 16-17 лет |
27 % = 504,10 € |
39 % = 728,14 € |
55 % = 1 026,86 € |
| 18-20 лет |
43 % = 802,82 € |
51 % = 952,18 € |
67 % = 1 250,90 € |
| 21-25 лет |
53 % = 989,52 € |
61 % = 1 138,88 € |
78 % = 1 456,28 € |
| 26 лет и старше |
100 % = 1 867,02 € |
100 % = 1 867,02 € |
100 % = 1 867,02 € |
Ключевое правило: для работников от 21 года и старше применяется наибольшая из двух величин — процент от SMIC или конвенциональный минимум (сетка, предусмотренная коллективным договором компании или отрасли). Если в вашей отрасли предусмотрена более высокая зарплата, применяется именно она.
Конкретные примеры ежемесячного выигрыша
- 17-летний ученик CAP (1-й год, 27 % SMIC): переходит с 492,22 € брутто/мес. (сетка января 2026 года) до 504,10 € 1 июня, т. е. +11,88 € брутто/мес.
- 19-летний ученик BTS (2-й год, 51 % SMIC): переходит с 929,75 € до 952,18 €, т. е. +22,43 € брутто/мес.
- 22-летний ученик licence pro (3-й год, 78 % SMIC): переходит с 1 422,60 € до 1 456,28 €, т. е. +33,68 € брутто/мес.
- 27-летний ученик магистратуры (1-й год, 100 % SMIC): переходит с 1 823,03 € до 1 867,02 €, т. е. +43,99 € брутто/мес.
Эти суммы — законные минимумы: коллективный договор компании или соглашение предприятия могут предусматривать более высокую зарплату. Проверьте свой договор на Légifrance или у работодателя.
Новая сетка зарплат по контракту профессионализации с 1 июня 2026 года
Контракт профессионализации подчиняется другой логике: процент зависит от возраста и уровня диплома, имеющегося на момент поступления (а не от получаемого диплома). Вот обновлённая сетка:
| Возраст |
Диплом < Bac pro |
Диплом ≥ Bac pro |
| Моложе 21 года |
55 % = 1 026,86 € |
65 % = 1 213,56 € |
| 21-25 лет |
70 % = 1 306,91 € |
80 % = 1 493,62 € |
| 26 лет и старше |
100 % = 1 867,02 € |
100 % = 1 867,02 € |
Обратите внимание: если конвенциональный минимум вашей отрасли выгоднее законного процента, применяется именно он. Это часто встречается в металлургии, строительстве, гостинично-ресторанном бизнесе и банковском деле.
Освобождение от подоходного налога: преимущество, которое нельзя забывать
Хорошая новость: зарплаты учеников полностью освобождены от подоходного налога, без потолка, до годового SMIC (около 22 404 € брутто/год на 1 июня 2026 года, т. е. 12 месяцев × 1 867,02 €). Свыше этой суммы облагается только превышающая часть.
Для контрактов профессионализации освобождение ограничено 50 % годового SMIC (около 11 202 € брутто/год). Свыше этой суммы облагается превышающая часть.
Запомните: при ученичестве 22-летний стажёр на 3-м году, получающий 1 456,28 € брутто/мес. (17 475 € брутто/год), полностью освобождён от подоходного налога — выигрыш в покупательной способности в несколько сотен евро в год по сравнению с обычным наёмным работником.
Порог 50 % SMIC для CSG-CRDS: что меняется в 2026 году
Дискретное, но важное изменение было введено законом о финансировании социального обеспечения (LFSS) на 2025 год и применяется с 1 марта 2025 года ко всем новым контрактам alternance (и, следовательно, почти ко всем действующим контрактам 2026 года):
- Часть вознаграждения не более 50 % SMIC (т. е. 933,51 € брутто/мес. на 1 июня 2026 года) остаётся освобождённой от CSG-CRDS для учеников.
- Часть свыше 50 % SMIC теперь облагается CSG-CRDS по ставке 9,7 % (6,9 % CSG + 2,8 % CRDS).
Конкретно: 19-летний ученик на 2-м году (952,18 € брутто/мес.) теперь платит CSG-CRDS с 18,67 € (часть свыше 933,51 €), т. е. 1,81 €/мес. 22-летний на 3-м году (1 456,28 €) платит её с 522,77 €, т. е. 50,71 €/мес. — сумма, остающаяся маргинальной по отношению к брутто-зарплате.
Запомните: это изменение не было усилено пересмотром июня 2026 года. Порог 50 % SMIC просто сдвинулся вместе с SMIC, перейдя с 911,52 € (январь) на 933,51 € (июнь). Стажёры, уже находящиеся выше порога, продолжают платить CSG-CRDS с превышающей части, но не больше, чем раньше.
Смена возрастной группы: автоматическая «13-я зарплата»
Смена возрастной группы (например, ученик, которому во время контракта исполняется 18 или 21 год) вызывает автоматический пересмотр вознаграждения, вступающий в силу в первый день месяца, следующего за днём рождения. Конкретно:
- 17-летний ученик на 1-м году, которому исполняется 18, переходит с 504,10 € на 802,82 € (с 27 % до 43 % SMIC) с первого дня следующего месяца — т. е. +298,72 € брутто/мес., что эквивалентно 13-й зарплате.
- 20-летний ученик, которому исполняется 21, переходит с 952,18 € (51 %) на 1 138,88 € (61 %) — т. е. +186,70 € брутто/мес.
Запомните: день рождения может принести больше, чем пересмотр SMIC. Если вы находитесь на границе возрастной группы, планируйте заранее: уведомите работодателя и ваш CFA как минимум за месяц, чтобы зарплата была скорректирована без задержки.
Снижение взносов для работодателя: эффект отскока
Пересмотр SMIC оказывает парадоксальный эффект на стороне работодателя: повышая порог зарплаты, он механически расширяет базу снижения взносов работодателя. Единая дегрессивная общая скидка (RGDU), заменившая прежнюю систему Fillon в январе 2026 года, расширена до 3 SMIC (вместо прежних 1,6 SMIC). Конкретно:
- Компания, выплачивающая 1 867,02 € брутто/мес. 26-летнему стажёру магистратуры, получает максимальное снижение взносов работодателя.
- МСП с числом сотрудников менее 11, выплачивающее 1 138,88 € брутто/мес. 22-летнему ученику, получает полное покрытие взносов, кроме AT/MP (несчастные случаи на производстве / профессиональные заболевания).
Это усиление снижений частично компенсирует рост стоимости рабочей силы и стимулирует работодателей нанимать стажёров, а не откладывать подписание контрактов. Это аргумент, который стоит подчеркнуть в вашем заявлении: пересмотр SMIC усиливает финансовый интерес к найму по alternance.
Запомните: двойной пересмотр 2026 года (+3,6 % накопленным итогом) не привёл к такому росту стоимости рабочей силы для работодателя, как мог бы, благодаря расширению RGDU. Это хорошая новость для ваших шансов подписать контракт до начала учебного года.
Симулятор SuperAlternant: ваш официальный инструмент расчёта
Чтобы избежать ошибок в расчёте зарплаты, воспользуйтесь нашим симулятором вознаграждения стажёра. Он автоматически учитывает:
- действующий SMIC (обновляется при каждом пересмотре);
- вашу возрастную группу и год контракта;
- различие между ученичеством и профессионализацией;
- конвенциональный минимум вашей отрасли, если вы его укажете;
- расчёт нетто после освобождений, CSG-CRDS и удержания у источника.
Обратите внимание: симулятор использует сетку на 1 июня 2026 года (SMIC 12,31 €/ч). Если вы подпишете контракт до 1 июня 2026 года, симулятор применит январскую сетку (12,02 €/ч) и укажет на предстоящий пересмотр.
Что конкретно меняется для вас, в зависимости от профиля
Вы старшеклассник и готовитесь к началу обучения 2026 года в CAP или Bac pro
- Хорошая новость: пересмотр июня 2026 года распространяется на контракты, действующие на эту дату, а также на новые контракты, подписанные с 1 июня 2026 года.
- Для ученичества CAP в 17 лет (504,10 € брутто/мес. на 1-м году) накопленное повышение 2026 года составляет +25 € брутто/мес. по сравнению с декабрём 2025 года.
- Планируйте поиск работодателя: работодатель, колеблющийся подписать контракт в сентябре 2026 года, теперь знает, что стоимость рабочей силы не взлетела благодаря RGDU. Это дополнительный аргумент в вашу пользу.
Вы студент BTS, BUT или licence
- Для BTS в 19 лет на 1-м году (802,82 €) накопленное повышение 2026 года составляет +30 € брутто/мес. по сравнению с декабрём 2025 года.
- Если вам исполняется 21 год во время контракта, вы переходите с 802,82 € (43 % в 20 лет) на 989,52 € (53 % в 21 год) — т. е. +186,70 € брутто/мес., что эквивалентно дополнительному месяцу зарплаты.
- Не забудьте обновить дату рождения в досье CFA и в вашем контракте, чтобы зарплата была скорректирована без задержки.
Вы готовите магистратуру по alternance (Bac+5)
- Для 23-летнего ученика на M1 (989,52 €) июньский пересмотр означает +23 € брутто/мес., а накопленное за 2026 год — около +34 € брутто/мес.
- Для 26-летнего или старшего ученика на M2 (1 867,02 €) пересмотр означает +44 € брутто/мес. сразу и +65 € брутто/мес. с декабря 2025 года.
- Полное освобождение от подоходного налога остаётся в силе, пока ваше годовое брутто-вознаграждение не превышает 22 404 € (годовой SMIC). Выше этого — облагается превышающая часть.
Вы на контракте профессионализации
- Сетки были обновлены 1 июня 2026 года (см. таблицу выше). Для 23-летнего стажёра с Bac+2 (80 % SMIC) минимальная зарплата вырастает с 1 458,42 € до 1 493,62 € брутто/мес., т. е. +35,20 €/мес.
- Освобождение от подоходного налога ограничено 50 % годового SMIC (около 11 202 € брутто/год), что более ограничительно, чем при ученичестве. Для вознаграждений, близких к SMIC, разница с ученичеством составляет несколько сотен евро в год в чистой покупательной способности.
Календарь пересмотров SMIC на 2026 год: за чем следить
SMIC может пересматриваться три раза в год во Франции:
- 1 января: классический ежегодный пересмотр (на основе инфляции предыдущего года + возможный «coup de pouce»).
- В середине года: автоматический пересмотр, если инфляция для наименее обеспеченных домохозяйств превышает 2 % с момента последней фиксации.
- Декабрь: ежегодный доклад экспертной группы по SMIC, которая может рекомендовать дискреционное повышение к следующему 1 января.
Ближайшие даты:
- Январь 2027 года: классический ежегодный пересмотр. Текущие прогнозы, основанные на инфляции 2026 года, предполагают повышение в районе +1,5-2,0 %, что поднимет почасовой SMIC примерно до 12,50-12,55 €.
- Середина 2027 года: возможный новый автоматический пересмотр, если инфляция останется выше 2 % в первом полугодии 2027 года.
Запомните: стажёры оказываются в двойном выигрыше в случае повышения SMIC. Сетка индексируется на 100 % по SMIC, а освобождение от подоходного налога автоматически подстраивается (потолок следует за SMIC).
Вопрос компенсации работодателям
Перетягивание каната между Bercy и работодателями по поводу компенсации июньского повышения 2026 года ещё не завершено. Правительство дало понять, что может не компенсировать полностью повышение через снижение взносов, что принесло бы экономию в 1,7 млрд евро государству, но удорожание рабочей силы для предприятий. Окончательное решение ожидается в рамках PLF 2027 (проекта бюджетного закона), который будет представлен в начале октября 2026 года.
На данный момент никаких официальных заявлений об изменении RGDU не делалось. Работодатели по-прежнему пользуются расширением до 3 SMIC, введённым в январе 2026 года, которое в значительной мере покрывает июньское повышение.
Запомните: если вы ищете работодателя к началу учебного года 2026, не беспокойтесь о возможной некомпенсации: RGDU остаётся очень щедрой, а разница в стоимости между стажёром и обычным наёмным работником по-прежнему существенно благоприятствует alternance. Работодатель, который говорит вам обратное, не считал.
Совет от SuperAlternant
Пересмотр SMIC 1 июня 2026 года — это хорошая новость для стажёров, без оговорок. Все действующие на эту дату контракты увидели, как их порог зарплаты был автоматически пересмотрен, без каких-либо действий с вашей стороны. Для кандидатов на контракт, подписанный после 1 июня 2026 года, новая сетка применяется с первого расчётного листка. Три рефлекса:
- Обновите дату рождения в вашем досье CFA и в контракте, чтобы не пропустить смену возрастной группы.
- Проверьте свой коллективный договор на Légifrance или у работодателя: конвенциональный минимум может быть выше законного.
- Используйте симулятор, чтобы оценить вашу чистую зарплату до подписания: симулятор вознаграждения SuperAlternant.
Для дальнейшего изучения
Часто задаваемые вопросы
Распространяется ли пересмотр 1 июня 2026 года на мой уже подписанный контракт? Да, автоматически. Все действующие на 1 июня 2026 года контракты увидят, как их порог зарплаты будет пересмотрен начиная с расчётного листка за июнь 2026 года (или самое позднее — за июль 2026, с ретроактивной доплатой). Никаких действий не требуется.
Может ли моя компания отказаться от повышения? Нет. SMIC и законные сетки alternance — это императивные минимумы: работодатель не может платить вам ниже, даже с вашего согласия. Если это произойдёт, сообщите в ваш CFA и в инспекцию труда.
Является ли июньское повышение 2026 года кумулятивным с январским? Да. SMIC был пересмотрен на +1,18 % в январе, затем на +2,41 % в июне, т. е. +3,6 % накопленным итогом в первом полугодии 2026 года. Оба повышения суммируются в вашей зарплате.
Будет ли моя чистая зарплата расти так же, как брутто? Не совсем. Нетто к выплате меньше брутто из-за социальных взносов (болезнь, пенсия, безработица, CSG-CRDS) и удержания у источника подоходного налога. Для ученика, чьё вознаграждение ниже годового SMIC (около 22 404 €), освобождение от подоходного налога применяется полностью — поэтому чистый выигрыш очень близок к брутто-выигрышу. Для ученика, превышающего годовой SMIC, облагаемая часть подлежит удержанию у источника по вашей персональной ставке (в среднем 5-7 % в 2026 году для зарплат, близких к SMIC).
А если моя компания применяет более высокий конвенциональный минимум? Вы получите наибольшую из двух величин: законный минимум (% от SMIC) или конвенциональный минимум, предусмотренный вашей отраслью. Это часто встречается в металлургии, строительстве, гостинично-ресторанном бизнесе и банковском деле, где конвенциональные минимумы часто превышают SMIC на 5-15 %.
Что произойдёт, если у меня день рождения во время контракта? Ваше вознаграждение автоматически пересматривается в первый день месяца, следующего за днём рождения, в соответствии с новой возрастной группой. Например, ученик, которому 21 год исполняется 15 марта 2027 года, переходит с сетки 18-20 на сетку 21-25 с 1 апреля 2027 года.
Изменился ли порог освобождения от CSG-CRDS в июне 2026 года? Нет, порог остаётся на уровне 50 % SMIC, но он сдвинулся механически вместе с пересмотром: с 911,52 € (январь 2026 года) до 933,51 € (июнь 2026 года). Стажёры, чьё вознаграждение ниже 933,51 € брутто/мес., остаются полностью освобождёнными от CSG-CRDS.
Как точно оценить мою чистую зарплату? Используйте симулятор вознаграждения SuperAlternant: он автоматически учитывает действующий SMIC, вашу возрастную группу, год контракта и применимые освобождения. Вы получите оценку менее чем за минуту.
Получает ли мой CFA часть моего вознаграждения? Нет. CFA финансируется за счёт OPCO (операторов компетенций) через взнос alternance, а не за счёт части вашей зарплаты. Ваше вознаграждение выплачивается работодателем в полном объёме и фигурирует как нетто в вашей расчётной ведомости.
В итоге
Пересмотр SMIC 1 июня 2026 года на +2,41 % — это автоматический пересмотр, вызванный превышением порога инфляции 2 % в апреле. Он поднимает почасовой SMIC до 12,31 € (1 867,02 € брутто/мес.) и механически увеличивает сетку зарплат стажёров: +11 € до +44 € брутто/мес. в зависимости от возраста и года контракта, т. е. +135 € до +530 € брутто/год для годового контракта. Для ученика это безусловно хорошая новость: никаких действий не требуется, освобождение от подоходного налога сохраняется в полном объёме, а расходы работодателя облегчены RGDU. Для кандидата на alternance это дополнительный аргумент: стоимость рабочей силы не взлетела для компании, а пересмотр SMIC усиливает рентабельность найма по alternance. Используйте наш симулятор, чтобы оценить вашу новую чистую зарплату, и изучите предложения, чтобы найти работодателей, набирающих персонал к началу учебного года 2026.
Источники: Трудовой кодекс, статьи L. 3231-12 (автоматический пересмотр SMIC), D. 6222-26 и далее (сетка ученичества), D. 6325-14 и далее (сетка профессионализации); INSEE, индекс потребительских цен первого квинтиля, публикация мая 2026 года (данные за апрель 2026 года); Министерство труда, полной занятости и интеграции, министерский указ от 22 мая 2026 года об установлении размера SMIC с 1 июня 2026 года; Urssaf, BOSS — Официальный бюллетень социального обеспечения, листок о CSG-CRDS учеников (апрель 2026 года); Légifrance, применимый национальный коллективный договор вашей отрасли (подлежит проверке в каждой компании); Dares, информационная панель ученичества (данные 2025-2026 годов); Onisep, карточки дипломов 2026-2027. Данные действительны на дату публикации.
