Опубликовано 13 июля 2026 г. · 6 мин чтения · автор SuperAlternant
Два учебных центра предлагают вам один и тот же диплом, один и тот же график, одно и то же обещание трудоустройства. Один устраивает на работу 8 выпускников из 10 в течение полугода после выпуска, другой — 4 из 10. Ни один буклет вам этого не скажет, но закон обязывает каждый центр подготовки учеников (CFA) публиковать свои результаты, и эти цифры бесплатны и доступны всем — в несколько кликов.
Прежде чем подписывать документы на новый учебный год, потратьте двадцать минут на чтение правильных показателей. Это, вероятно, лучшая отдача от вложенного времени за весь ваш поиск программы дуального обучения. Вот метод, вместе с SuperAlternant.
Что закон требует от вашего будущего CFA
С момента принятия закона «Avenir professionnel» статья L.6111-8 Трудового кодекса Франции требует ежегодной публикации по каждому CFA шести показателей результатов — при условии, что набор достаточно велик, чтобы цифра имела смысл:
| Показатель |
Что он на самом деле говорит |
| Доля получивших диплом |
Ведёт ли обучение к диплому — или лишь к концу учебного года? |
| Доля продолживших обучение |
Переходят ли выпускники на более высокий уровень? |
| Доля прервавших обучение |
Сколько учеников бросают до конца программы? |
| Доля трудоустроенных |
Сколько работают после выпуска? |
| Добавленная стоимость учреждения |
Работает ли CFA лучше или хуже, чем можно было ожидать от его контингента и региона? |
| Доля разорванных контрактов |
Сколько подписанных договоров рвётся по ходу? |
Эти показатели рассчитываются министерствами в рамках системы InserJeunes и публикуются на официальной платформе inserjeunes.education.gouv.fr. CFA обязан сообщить об их наличии — на сайте, в буклете для поступающих, в рекламных материалах. Если он не делает этого нигде — это уже сигнал.
Ориентир, который стоит запомнить
Через шесть месяцев после выпуска 62 % учеников уровней от CAP до BTS имеют наёмную работу, по совокупным данным Dares, Depp и InserJeunes.
Запомните это число: это ваша мерка. CFA, показывающий 75 % трудоустройства по сопоставимой программе, работает заметно лучше среднего. CFA с 45 % должен вам объяснение.

Показатель, на который почти никто не смотрит: добавленная стоимость
Он самый тонкий — и, безусловно, самый честный.
Парижский CFA, готовящий студентов уровня бакалавриата в динамичном рынке труда, механически покажет хорошее трудоустройство. Сельский CFA, принимающий учеников уровня CAP в зоне высокой безработицы, стартует с гандикапом — при том, что качество преподавания тут ни при чём.
Добавленная стоимость корректирует именно это искажение. Она сравнивает фактически наблюдаемый уровень трудоустройства с ожидаемым, с учётом профиля учеников, преподаваемых программ и локального уровня безработицы.
- Положительная добавленная стоимость: ученики трудоустраиваются лучше, чем сопоставимые молодые люди на сопоставимых программах в сопоставимых регионах. Учреждение что-то добавляет.
- Отрицательная добавленная стоимость: CFA работает хуже, чем от него можно было ожидать, даже если «сырой» показатель выглядит прилично.
Валовое трудоустройство 70 % с отрицательной добавленной стоимостью стоит меньше, чем 58 % с явно положительной. Первый живёт за счёт своего окружения; второй тянет вас вверх.
Доля разрывов: настоящий индикатор сопровождения
Разрыв контракта редко бывает виной одной стороны. Чаще это признак того, что CFA плохо подготовил ученика, плохо выстроил ожидания компании или бросил обоих после подписания.
Высокая доля разрывов говорит о трёх вещах:
- работа с компаниями-партнёрами слаба или поверхностна;
- сопровождение на предприятии (визиты, посредничество, куратор) формально;
- риск того, что без работодателя посреди года останетесь вы, — не теоретический.
А если это случится, помните: у вас есть срок, чтобы найти новую компанию, не потеряв место на программе. Но лучше им не пользоваться.
Две технические проверки, без которых нельзя
1. Сертификация Qualiopi
С 1 января 2022 года Qualiopi обязателен для любой обучающей организации или CFA, желающих получить доступ к государственным или совместным средствам. Без него ваш ученический договор не может быть профинансирован OPCO. Сертификат должен быть вывешен, с номером и органом сертификации: попросите показать его.
Но осторожно: Qualiopi сертифицирует процесс (организацию, процедуры), а не качество результатов. Это пол, а не гарантия. Именно поэтому важны показатели InserJeunes.
2. Регистрация в RNCP
Диплом должен быть зарегистрирован в RNCP — национальном реестре профессиональных квалификаций Франции, доступном на сайте France compétences. Проверьте:
- что запись существует и точно соответствует продаваемому названию;
- что сертифицирующий орган — тот, который называет школа;
- что запись всё ещё действует (сертификация может истечь);
- реальный уровень (уровень 5 = 2 года после школы, уровень 6 = бакалавриат, уровень 7 = магистратура).
«Mastère», который не является магистратурой и не имеет действующей записи в RNCP, стоит на рынке труда ровно столько, сколько стоит буклет, который его продаёт.
Пять вопросов на дне открытых дверей
Записывайте ответы. Серьёзная школа отвечает цифрами; расплывчатая — прилагательными.
- «Какова была доля разрывов на этой программе в прошлом году?»
- «Сколько ваших учеников подписали контракт к 1 сентября?» (действительно ли CFA помогает найти компанию — или оставляет вас одного?)
- «Кто мой куратор и сколько визитов на предприятие запланировано?»
- «Какие компании нанимали ваших учеников по этому направлению?»
- «Какова реальная стоимость для меня?» — При ученическом договоре обучение бесплатно для ученика и финансируется OPCO. Высокие «регистрационные сборы» должны насторожить. Если вы сами оплачиваете обучение вне дуальной системы, посмотрите лучше, как задействовать счёт CPF.
Ваш план действий до начала учебного года
- Составьте список из 3–5 кандидатов-CFA среди программ на SuperAlternant.
- Откройте InserJeunes и выпишите по каждому долю трудоустройства, долю разрывов и добавленную стоимость именно по нужной программе — а не по учреждению в целом.
- Проверьте Qualiopi и запись в RNCP.
- Сверьтесь с рынком: нанимает ли отрасль? Сопоставьте свой выбор с отраслями, которые больше всего набирают на дуальное обучение в 2026 году.
- Параллельно начинайте искать компанию — именно она определяет всё. Примените полный метод поиска места дуального обучения, доведите до ума резюме и мотивационное письмо, подготовьте собеседование и просмотрите доступные предложения.
Частые вопросы
Где найти показатели моего CFA? На официальной платформе InserJeunes (inserjeunes.education.gouv.fr). CFA обязан также указать их наличие на сайте и в своих материалах.
А если по моей программе цифры не опубликованы? Показатели публикуются, только когда набор достаточно велик для статистической надёжности. Отсутствие данных для небольшой группы — не обязательно плохой знак, но тогда запросите цифры у школы напрямую и письменно.
Достаточно ли Qualiopi как гарантии качества? Нет. Он сертифицирует соблюдение процесса, а не достигнутые результаты. Необходим, но недостаточен.
Обучение по ученическому договору действительно бесплатно? Да: педагогические расходы покрывает OPCO компании. Вы не платите за учёбу и получаете зарплату — см. шкалу оплаты учеников в 2026 году.
Договор о профессионализации — то же самое? Рамки отличаются, но логика проверки та же. Сомневаетесь в выборе пути? Сравните дуальное обучение и стажировку.
Правильный рефлекс
Вы выбираете не буклет: вы выбираете диплом, принимающую компанию и первую работу. Шесть официальных показателей публичны, бесплатны и могут быть предъявлены. Пользуйтесь ими.
Когда школа выбрана, следующий шаг — компания: изучите предложения и программы на SuperAlternant и напомните будущим работодателям, что они получают субсидии за наём учеников. После подписания договора займитесь остальным: жильём и пособиями и выгодными предложениями для студентов.
Источники: статья L.6111-8 Трудового кодекса Франции; система InserJeunes (Dares, Depp, министерства образования и труда); France compétences (RNCP); национальный стандарт качества Qualiopi. Данные, действующие в 2026 году.