Apprenti(e) Boulanger / Boulangère (H/F)
Enseigne inconnue · Saint-Junien (87200)
Offre d’alternance24 mois
Postuler
Expire le 16 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Apprenti(e) Boulanger / Boulangère
Vous souhaitez préparer un diplôme en boulangerie en alternance (CAP Boulanger au CFA - Limoges) et apprendre un métier de savoir-faire et de tradition ?
Au sein du fournil, vous intégrerez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre formation. Aux côtés de votre maître d'apprentissage, vous découvrirez progressivement toutes les étapes de fabrication et gagnerez en autonomie.
Au quotidien, vous apprendrez à :
Sélectionner et doser les ingrédients nécessaires aux différentes préparations ;
Réaliser les pâtes et découvrir les techniques de pétrissage et de fermentation ;
Façonner différents produits : baguettes, pains traditionnels, pains spéciaux. ;
Préparer des viennoiseries et participer aux différentes étapes de leur fabrication ;
Assurer la cuisson des produits et apprendre à utiliser les équipements du fournil ;
Organiser et maintenir votre espace de travail propre ;
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Votre profil
Vous souhaitez vous former au métier de boulanger dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous êtes dynamique, ponctuel(le), volontaire et appréciez le travail manuel. Vous êtes prêt(e) à vous investir pour acquérir progressivement les gestes techniques et le savoir-faire du métier.
Aucune expérience n'est nécessaire : votre motivation, votre sérieux et votre envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts !
Codes ROME
- D1102
Compétences
Compétences à acquérir
- Caractéristiques des farines levure
- additifs
- Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- Enseigne inconnue
- Code NAF/APE
- 10.71C
Localisation
87200 Saint-Junien
- Adresse
- 87200 Saint-Junien
- Département
- 87
- Coordonnées GPS
- 45.897594, 0.884171
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 24 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 16 octobre 2026
- Expire le
- 16 décembre 2026
