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Description du poste
Fiche de Poste : Apprenti(e) Serveur / Commis de Salle
Intitulé du poste
Apprenti(e) Serveur / Commis de salle
Objectif du poste
Sous la responsabilité du Maître d'apprentissage (ou du Responsable de salle), l'apprenti(e) majeur(e) apprend à assurer un service de qualité en salle. Il/Elle participe activement à la mise en place, à la relation client, au bon déroulement du service, ainsi qu'au soutien de l'équipe de cuisine par l'aide à la plonge et l'entretien du matériel direct.
1. Missions principales & Tâches
Avant le service (Mise en place)
- Dressage des tables : Installer le mobilier, disposer le nappage, les couverts, la verrerie et les condiments selon les standards de l'établissement.
- Préparation des consoles : Approvisionner le matériel nécessaire au service (vaisselle de rechange, serviettes, plateaux, pains, eau).
- Entretien du matériel direct : Essuyer le matériel (verres, couverts) et veiller à la propreté des tables, des chaises et des cartes avant l'arrivée des clients.
- En fonction des besoins : Aide en cuisine pour de la mise en place facile (découpage légumes, montage burgers, nettoyage des légumes, rangement.).
Pendant le service (Relation client & Service)
- Accueil & Installation : Accueillir les clients avec courtoisie, les accompagner à leur table et leur présenter la carte.
- Prise de commande & Conseil : Prendre les commandes simples (boissons, suggestions) et savoir présenter les plats sous la supervision du tuteur.
- Liaison Salle/Cuisine : Transmettre les commandes, apporter les boissons et les plats à table de manière fluide et professionnelle.
- Suivi de table : S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas (service de l'eau, du pain, débarrassage au fur et à mesure).
Après le service & Tâches transverses (Débarrassage, Rangement & Plonge)
- Débarrassage complet : Retirer la vaisselle sale des tables et l'apporter en zone de nettoyage.
- Aide à la plonge : Participer au tri, au lavage, au séchage et au rangement de la vaisselle, de la verrerie, des couverts et des ustensiles de service.
- Redressage partiel : Nettoyer et désinfecter la surface des tables et réinstaller le matériel pour le service suivant.
- Rangement de la salle : Ranger le mobilier mobile, réapprovisionner les offices et préparer les consoles pour le lendemain.
2. Compétences & Savoir-faire à développer
- Maîtrise des techniques de port de plateaux et d'assiettes.
- Connaissance de la carte (plats, ingrédients, allergènes majeurs).
- Respect strict des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité (HACCP) appliquées à la manipulation de la vaisselle, de la plonge et des aliments.
- Notions d'encaissement et d'utilisation du logiciel de caisse (en fin d'apprentissage).
3. Savoir-être & Qualités requises
- Présentation irréprochable : Tenue professionnelle propre et soignée, respect des règles d'hygiène de l'établissement.
- Sens du contact client : Excellente expression orale, sourire, politesse et discrétion.
- Esprit d'équipe & Polyvalence : Capacité à collaborer avec la cuisine (notamment pour la plonge) et l'équipe de salle.
- Résistance au stress : Capacité à rester concentré et courtois pendant les "coups de feu" (périodes de forte affluence).
4. Conditions du poste & Avantages
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
- Profil : Apprenti(e)
- Rythme : Alternance selon le calendrier fourni par le CAFA (Centre de Formation d'Apprentis).
Horaires : Lundi de 8h30 à 15h / mardi au vendredi de 9h à 15h et vendredi soir 9h-
Codes ROME
G1803
Compétences
Compétences à acquérir
Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Accueillir le client et l'installer
Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
Effectuer le service des plats à table
Prendre une commande client
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
Âge
% du SMIC
Brut mensuel
Net estimé
Moins de 18 ans
27 %
504 €
504 €
18 à 20 ans
43 %
803 €
803 €
21 à 25 ans
53 %
990 €
978 €
26 ans et plus
100 %
1 867 €
1 662 €
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.