Caissier / Caissière

CORA · HOUSSEN (68125)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)Accessible aux personnes en situation de handicap

Contacter le recruteur

0389211580

Postuler

Expire le 16 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

L'hôte de caisse est un professionnel chargé de la gestion des transactions financières au sein d'un point de vente. Accueille et oriente les clients dans le magasin Enregistre les achats, assure l'encaissement des produits et gère la caisse Contrôle le flux des clients à la caisse pour minimiser l'attente Propose des services complémentaires et informe sur les promotions en cours Veille au respect des procédures de paiement et de sécurité Peut gérer les retours de marchandises et les réclamations clients

Codes ROME

D1505

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Compétences à acquérir

Construction Désactiver l'antivol d'un article
Maintenance
Réparation Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
Gestion des stocks Proposer des solutions alternatives en cas de rupture de stock
Gestion administrative et comptable Clôturer une caisse
Gestion administrative et comptable Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
Gestion administrative et comptable Gérer les transactions et opérations de caisse
Gestion administrative et comptable Procéder à l'encaissement
Pilotage et maîtrise des coûts Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs
Droit
contentieux et négociation Gérer les retours de marchandises
Droit
contentieux et négociation Traiter les réclamations des clients
Relation client Accueillir
orienter et renseigner un client
Relation client Conseiller sur une demande de crédit
Relation client Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
Relation client Optimiser l'accueil des différents publics
Relation client Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
Relation client Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Relation client Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial Appliquer les promotions et les offres spéciales
Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
Développement commercial Organiser
aménager un espace de vente
Développement commercial Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
Organisation Respecter les protocoles de sécurité en vigueur

Conditions d’accès

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (général ou professionnel) dans les secteurs de la vente et de la distribution. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur: CORA
Effectif: 10 000 salariés et plus
SIRET: 78692030601059
SIREN: 786920306
Code NAF/APE: 47.11F
OPCO: L'Opcommerce

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.