
Cuisinier en Desserts de Restaurant (CS3)
LYCEE ENS.PROFESSIONNEL JACQUES DE ROMAS
- Formation
- 3 (CAP...)
- CERTIFICAT DE SPECIALISATION DE NIVEAU 3
NouveauSimulez votre salaire
Formetik
Expire le 15 décembre 2026
Dans le cadre d’une formation en alternance avec l’École Mercuria et Formetik, nous recherchons des candidats motivés pour se former au métier de commis de cuisine.
Vous serez mis en relation avec nos entreprises partenaires qui recrutent pour ce poste.
Vos missions principales :
Participer à la préparation des ingrédients et des plats.
Réaliser des préparations culinaires simples.
Assurer la mise en place du poste de travail.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Participer au nettoyage et à l’entretien de la cuisine.
Travailler en équipe avec le personnel de cuisine.
La formation :
Durée : 1 an.
Diplôme préparé : TP Employé Polyvalent en Restauration (EPR), niveau 3, équivalent CAP.
Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation.
Formation en alternance rémunérée.
Aucune expérience n’est obligatoire : la motivation et l’envie d’apprendre sont essentielles.
Rejoignez-nous pour acquérir une expérience professionnelle et développer vos compétences dans le secteur de la restauration !
Secteur: Hôtellerie, Restauration Poste: Commis de cuisine (H/F) Temps Plein Avantages: 504 € - 1 868 € par mois Profil:Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre le métier de commis de cuisine.
Vous appréciez le travail en équipe et le domaine de la restauration.
Vous êtes dynamique, sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e).
Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une formation en alternance d’un an.
Débutant(e) accepté(e) : aucune expérience préalable n’est obligatoire.
Vous souhaitez acquérir des compétences professionnelles et obtenir un diplôme reconnu de niveau 3, équivalent CAP.
Si vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par cette opportunité, nous vous accompagnons dans votre projet et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires qui recrutent.
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
Nancy (54)

LYCEE ENS.PROFESSIONNEL JACQUES DE ROMAS


