
Commis de cuisine en alternance H/F
Enseigne inconnue · Nancy (54000)
Expire le 15 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Vous souhaitez vous former au métier de commis de cuisine et acquérir une expérience professionnelle ? L’École Mercuria vous accompagne dans votre projet !
Nous vous proposons une formation en alternance d’une durée d’un an préparant au TP Employé Polyvalent en Restauration (EPR), niveau 3, équivalent CAP , avec Formetik.
La formation se déroule en alternance : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation. Vous bénéficiez d’une formation rémunérée tout en développant vos compétences sur le terrain.
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Nous vous mettons directement en relation avec nos entreprises partenaires qui recrutent des candidats pour le poste de commis de cuisine.
N’attendez plus pour vous lancer dans le domaine de la restauration et construire votre avenir professionnel !
Secteur: Hôtellerie, Restauration Poste: Commis de cuisine (H/F) Temps Plein Avantages: 504 € - 1 868 € par mois Profil:Description du profil
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Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre le métier de commis de cuisine.
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Vous appréciez le travail en équipe et le domaine de la restauration.
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Vous êtes dynamique, sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e).
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Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une formation en alternance d’un an.
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Débutant(e) accepté(e) : aucune expérience préalable n’est obligatoire.
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Vous souhaitez acquérir des compétences professionnelles et obtenir un diplôme reconnu de niveau 3, équivalent CAP.
Si vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par cette opportunité, nous vous accompagnons dans votre projet et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires qui recrutent.
Codes ROME
- G1602
Compétences
Conditions d’accès
- débutant à 1 an
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- Enseigne inconnue
Localisation
Nancy (54)
- Adresse
- Nancy (54)
- Département
- 54
- Coordonnées GPS
- 48.68439, 6.18496
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 19 octobre 2026
- Niveau visé
- CAP, BEP (Infrabac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 15 octobre 2026
- Expire le
- 15 décembre 2026
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- CERTIFICAT DE SPECIALISATION DE NIVEAU 3
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