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CHARGE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (F/H)

Randstad professional · Metz (57000)

Offre d’alternance15 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler

Expire le 15 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé en permettant à nos clients de trouver les meilleurs talents tout en guidant les candidats vers des opportunités enrichissantes


- Rédiger et diffuser des annonces captivantes et ciblées sur divers canaux pour optimiser leur visibilité,


- Analyser minutieusement les candidatures reçues et initier des contacts avec les profils correspondants aux attentes des clients,


- Procéder à un sourcing actif pour identifier et approcher des talents qualifiés via des outils diversifiés,


- Préparer et maintenir avec rigueur les dossiers candidats en veillant à l'exactitude des informations collectées,


- Conduire des entretiens de présélection en appliquant des méthodes d'évaluation rigoureuses et impartiales.


Voilà ce que nous proposons :


- Contrat: contrat d'alternance


- Salaire:: selon les barèmes légaux


En plus de cela, nous vous offrons également l'accès à ces avantages :


- Avantages CSE


- Ordinateur professionnel


- Primes


- Tickets restaurants Secteur: Autres Poste: Chargé du recrutement (H/F) Temps Plein Avantages: À partir de 12 000 € par an Profil: En tant que Chargé(e) de recrutement, vous optimiserez le processus de sélection en identifiant et en engageant les meilleurs talents pour nos clients.


- Maîtrise de la rédaction d'annonces attractives et pertinentes


- Compétence en analyse et tri des candidatures reçues


- Expérience en sourcing actif via divers canaux


- Aptitude à conduire des entretiens de présélection optimaux


- Diplôme en Ressources Humaines ou certification équivalente recommandé

Codes ROME

  • M1502

Compétences

Conditions d’accès

  • 1-2 ans

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur
Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.


Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Notre agence de Metz, recrute un consultant en recrutement en alternance (F/H) sur la division tertiaire afin d'effectuer un master.


- Lieu de travail facilement accessible en transports en commun (proche gare de METZ).

Localisation

Metz (57)

Adresse
Metz (57)
Département
57
Coordonnées GPS
49.11911, 6.17269

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
15 mois
Date de début
27 novembre 2026
Niveau visé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
15 octobre 2026
Expire le
15 décembre 2026

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