
Gestion de la PME
LES GADELLES - OGEC - CFA/CFC JEANNE D ARC
- Formation
- 5 (BTS, DEUST...)
- BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
NouveauSimulez votre salaire
Primark · Le Havre (76600)
Expire le 14 décembre 2026
Depuis son tout premier magasin en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !
Le magasin Primark du Havre (76) recrute son futur gestionnaire RH en alternance.
Votre mission : Être le référent de l'alternance de votre magasin.
Accompagné par la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :
- Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.
- Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)
- Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
- Administration du personnel : Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.
Missions annexes : recrutement, formation, administration du personnel.
Votre profil : Vous préparez un Master en Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.
Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
76600 Le Havre

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