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Commis(se) de cuisine en apprentissage (H/F)

Enseigne inconnue · Sainte-Marie (97230)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)
Postuler

Expire le 15 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Un restaurant recherche un(e) apprenti(e) commis de cuisine motivé(e), souhaitant se former aux métiers de la restauration et évoluer progressivement vers le poste de cuisinier(ère). Ce recrutement s'adresse à une personne souhaitant s'engager dans un cursus de formation en alternance, associant enseignement en centre de formation et mise en pratique au sein du restaurant. L'objectif est de permettre à l'apprenti(e) d'acquérir les compétences techniques nécessaires au métier, tout en développant son expérience professionnelle. Vos missions, sous la supervision de l'équipe de cuisine, vous serez amené(e) à : - Participer à la préparation des ingrédients et des produits frais. - Réaliser les opérations préliminaires : épluchage, découpe et préparation des aliments. - Contribuer à la préparation et au dressage des plats. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à l'entretien et au nettoyage du poste de travail et du matériel. - Développer progressivement votre autonomie et vos compétences culinaires. Formation et perspectives d'évolution : Le parcours de formation sera défini en fonction du profil du candidat, de son niveau initial et de son projet professionnel. Il pourra notamment s'orienter vers : - Un CAP Cuisine, pour acquérir les bases du métier. - Une poursuite de formation, par exemple vers le BP Arts de la cuisine ou un titre professionnel adapté. - À plus long terme, selon le parcours suivi et les prérequis, une formation de niveau supérieur telle que le BTS Management en hôtellerie-restauration, option B : Management d'unité de production culinaire. Le parcours pourra ainsi s'inscrire dans une progression sur plusieurs années, avec pour objectif une évolution du poste de commis de cuisine vers celui de cuisinier(ère). Les formations et la durée du parcours seront à déterminer selon le profil du candidat et les possibilités de formation en apprentissage. Profil recherché : - Vous souhaitez vous former au métier de cuisinier(ère). - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e). - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels. - Vous êtes prêt(e) à vous investir dans un parcours de formation en alternance. - Débutant(e) accepté(e). La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Vous souhaitez vous investir dans un parcours qualifiant et apprendre un métier au sein d'un restaurant ? N'hésitez pas à postuler !

Codes ROME

  • G1602

Compétences

Compétences à acquérir

  • Entretenir
  • nettoyer un espace
  • un lieu
  • un local
  • Cuire des viandes
  • poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur
Enseigne inconnue
Code NAF/APE
56.10A

Localisation

97230 Sainte-Marie

Adresse
97230 Sainte-Marie
Département
972
Coordonnées GPS
14.769753, -61.00982

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage
Durée
12 mois
Niveau visé
CAP, BEP (Infrabac)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
15 octobre 2026
Expire le
15 décembre 2026

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