Chargé(e) de recrutement & formation - Alternance

Chargé(e) de recrutement & formation - Alternance

📍 Neuilly-sur-Seine | 📅 Disponibilité : septembre 2026

Présentation du groupe Infotel

Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 500 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie.

Contexte

Au sein de l’équipe Recrutement, vous rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement des talents d’Infotel.

Votre rôle sera partagé entre le recrutement de nos futurs collaborateurs et la participation au développement de nos compétences à travers la formation.

Vous serez accompagnée au quotidien et gagnerez progressivement en autonomie sur vos missions.

Missions principales :

Recrutement

• Participer à l’identification et au sourcing de candidats sur les différents jobboards et LinkedIn
• Rédiger et diffuser les annonces
• Effectuer les premières qualifications téléphoniques et/ou visio des candidats
• Participer à la planification et à la réalisation des entretiens
• Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour notre outil de recrutement
• Participer à la préparation et au suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs
• Développer et entretenir un vivier de candidats
• Participer à des actions de communication et de marque employeur

Formation

• Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation
• Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation
• Participer à l'organisation des sessions de formation : inscriptions, convocations, suivi logistique et relation avec les organismes
• Assurer le suivi administratif des formations et la mise à jour des différents tableaux de suivi
• Participer au suivi des formations réalisées et à la collecte des évaluations
• Contribuer à l'amélioration et à la structuration de nos process formation

Profil recherché

• Etudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Intérêt marqué pour les sujets RH polyvalents
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Bon relationnel et sens de la confidentialité
• Aisance rédactionnelle et orale
• Maîtrise des outils bureautiques

Compétences développées

• Techniques de recrutement
• Gestion de la formation
• Administration du personnel
• Droit du travail (notamment sur les travailleurs étrangers)
• Gestion de projets RH