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Alternance Finance System Specialist Tax

DECATHLON DIRECTION GENERALE FRANCE · Lille (59000)

Offre d’alternance
Postuler

Expire le 14 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Chez DECATHLON, nous partageons les valeurs du sport avec tous nos co-équipiers-res.
Chez Decathlon, rendre le sport accessible au plus grand nombre est un sentiment très fort, s'adapter à ce sens est notre défi quotidien.
Dans le cadre d'une organisation par processus, gérer les besoins fonctionnels et techniques sur des sujets autour des taxes indirectes est essentiel pour le groupe.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.
Rejoins DECATHLON et intègre une communauté de sportifs-ves passionné.e.s.
Viens contribuer à rendre le sport accessible à tous. Au sein d’une entreprise accueillante, tu as la possibilité de prendre des responsabilités, de saisir des opportunités et de marquer des points. Dès ton arrivée, tu intègres la Direction Financière dans l'equipe VAT & Tax Technology.
Le projet de l'équipe est focus autour de sujets comme la compliance, la qualité des données et l'amélioration des flux et outils liés à la taxe, le but étant de maîtriser le processus des taxe “end to end”.
Tes responsabilités en tant que Finance System Specialist en alternance peuvent contenir des tâches comme:
Accompagnement et suivi du projet EIR ( E-invoicing & E-reporting): spécifications ET-invoicing AR et E-reporting AP, support quotidien des flux AR généré par l'outil, animation et contrôle régulier des mentions légales sur les factures AP ( régularité ou reporting à définir/ développer) , animation des outils source en cas des flux non intégrés

Maintenance du référentiel tax autour des outils et animation des équipes acteurs: support et suivi des tickets pour la maj ou correction des taux taxe par article dans le référentiel SAP, support en cas de changement
Responsabilité reporting : extraire les reportings hebdomadaire/mensuelles par pays et faire l’archivage, maj et création des reportings en cas des nouvelles besoin, faire des contrôles d'intégrité pour les reportings créé
Gestion des changements TVA : maj du référentiel par nature produit , création du référentiel unique en collaboration avec le DO/ project leader avant le projet, suivi du procès de changement TVA , garantir la maintenance du référentiel en MasterFI et les autres outils référentiel taxe coté finance

Profil recherché

Envie de rejoindre une nouvelle aventure pour un minimum de 3 ans ?
Tu es agile, curieux-se et tu as aussi l'esprit d'initiative.
Aime partager et travailler en équipe
Capacités de réflexion analytique et logique et de résolution de problèmes
Bonnes compétences en communication (orale et écrite)
Tu as une vrai appétence pour les outils et motivé pour apprendre ( faire des SQL et des JIRAs pourrait être ton quotidien)
Maîtrise de l'anglais ( min B2)
Si tu te reconnais dans cette offre et que tu as envie de relever le défi, JOIN US!

Codes ROME

  • M1801

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur
DECATHLON DIRECTION GENERALE FRANCE
Effectif
10 000 salariés et plus
SIRET
50056940503239
SIREN
500569405
Code NAF/APE
47.64Z
OPCO
L'Opcommerce

Decathlon a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sport.

Notre positionnement : "Make Sport yours"

Permettre à chacun de participer, célébrer toutes les émotions du sport et de changer votre rapport avec lui.

Nos valeurs

Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité, Authenticité

Localisation

59000 Lille

Adresse
59000 Lille
Département
59
Coordonnées GPS
50.630993, 3.045449

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
15 octobre 2026
Expire le
14 novembre 2026

Formations en lien

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SIRET: 50056940503239

OPCO: L'Opcommerce

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