
Responsable Management Durable Qualité Sécurité Environnement (CCI de l'Allier - Ieqt)
IFRIA
- Formation
- 6 (Licence, BUT...)
- TH DE NIV 2 DES CCI ET MINISTERE COMMERCE ARTISANAT PME
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Le Jardin d'Acclimatation · Paris (75001)
Expire le 14 novembre 2026
Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature, 18 hectares de promenade, et le seul parc d'attractions et de loisirs de Paris. Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables.
Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris.
Dans le cadre du renforcement de sa démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement, le Jardin d’Acclimatation recherche un(e) alternant (e) ou stagiaire QHSSE pour accompagner la référente QHSSE dans le suivi des actions de prévention, la préparation des audits environnement et l'amélioration des processus internes.
Cette alternance/ stage permet de travailler sur des sujets concrets de prévention sécurité et d’audits environnement, avec une forte interaction avec les équipes opérationnelles.
Alternance 1 à 2 ans ou Stage 6 mois
Poste opérationnel en présentiel sur site au Jardin d'Acclimatation - Métro Ligne 1 - Les Sablons- Recrutement actuellement en cours - Merci d'envoyer au plus vite vos CV à
Missions principales :
Préparation des audits environnement
Suivi des processus QHSSE
Prévention et sécurité au travail
Appui aux projets QHSSE
Liste de missions non exhaustive.
Le profil recherché
Formation et expérience :
Compétences :
Qualités requises :
Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle.
Chez nous, seul votre talent compte
Codes ROME
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
75001 Paris

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