CHARGE DE PROSPECTION TERRAIN H/F
Triangle Intérim Solutions RH · Bourg-en-Bresse (01000)
Expire le 17 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
En tant que prospecteur, votre mission sera d'effectuer du porte à porte dans un secteur prédéfini afin d'opérer des relever d'information.
Votre objectif : prendre 1 rendez-vous par jour seulement pour le commercial attaché au secteur !! Vous n'avez rien à vendre, il s'agit uniquement de prise d'information.
Le secteur où l'agent prospecteur doit se rendre lui est donné 1 ou 2 jours à l'avance, secteur géographique de 30 minutes maximum en fonction de son lieu d'habitation. Le candidat n'a pas besoin de se rendre au siège de l'entreprise.
Rémunération 12.31EUR ou suivant profil pour des personnes expérimentées + indemnités kilométriques
Les horaires du lundi au vendredi : 10h30-14h ou/et 16h30-19h
Le samedi : 10h-14h
Les horaires s'adaptent aux disponibilités du candidat : La semaine, le samedi, les 2 ... C'est vous qui choisissez !!
Permis B et voiture obligatoire en raison de la nécessité du poste.
Lors de la prise de poste, une formation de démarrage est effectuée. Un accompagnement est également assuré sur le terrain durant les premiers jours. Secteur: Distribution & Commerce de détail Poste: Démarcheur au porte-à-porte (H/F) Temps Plein Avantages: 2 000 € - 2 500 € par mois Horaires flexibles + indemnités dépl Profil: Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et à l'aise avec le contact humain.
La persévérance, l'aisance orale et le goût du challenge sont essentiels pour réussir à ce poste.
Une première expérience en vente est appréciée, mais les débutants sont acceptés : une formation complète aux techniques de vente est assurée.
Codes ROME
- M1411
Compétences
Conditions d’accès
- débutant à 1 an
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- Triangle Intérim Solutions RH
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Localisation
Bourg-en-Bresse (01)
- Adresse
- Bourg-en-Bresse (01)
- Département
- 01
- Coordonnées GPS
- 46.20574, 5.2258
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Niveau visé
- CAP, BEP (Infrabac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 17 octobre 2026
- Expire le
- 17 décembre 2026
