Apprenti(e)Vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Enseigne inconnue · Saint-Paul (97411)

Offre d’alternance24 moisCAP, BEP (Infrabac)

Expire le 14 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Au sein d'un établissement situé en zone balnéaire, , nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) en boulangerie. Vous alternez période d'apprentissage en entreprise et en centre de formation. Sous l'égide de votre tuteur, vous êtes chargé(e) : - d'accueillir et de conseiller les clients - de réaliser la vente et les encaissements - de mettre les produits en vitrine - de faire le réassort des boissons en frigo - de préparer les sandwichs et autre denrées alimentaires - de faire les fritures - d 'entretenir l' espace de travail.

Codes ROME

D1106

Compétences

Compétences à acquérir

Entretenir
nettoyer un espace
un lieu
un local
sens relationnel dynamisme esprit d equipe

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP