Conseiller de prévention en risques industriels / Conseillère de (H/F)
COMPAGNIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAIN · Paris 12e Arrondissement (75012)
Offre d’alternance24 moisBac, Bac Pro, BP (Bac)
Postuler
Expire le 09 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Préventeur / Préventrice Conseil QHSE (F/H)
Vous serez au cœur de la Direction Qualité Santé Hygiène et Sécurité au sein de la CPCU où vous pourrez faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.
Accompagné(e) par le Directeur QHSE, vous assurerez la mise en œuvre de la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Energie.
Vos missions, si vous les acceptez :
Préparation aux situations d'urgence
- Révision de la procédure de gestion des accidents et des évènements graves
- Rédaction du plan d'intervention qui définit les modalités d'information, d'intervention et, s'il y a lieu, de mise en place des secours en cas d'accident ou d'incident pour nos canalisations de transport de vapeur (Arrêté du 8 août 2013 portant règlement de la sécurité des canalisations de transport de vapeur d'eau ou d'eau surchauffée).
Culture de sécurité
- Appui et accompagnement à la mise en œuvre du programme de formation et de coaching de nos managers opérationnels ;
- Appui et accompagnement à la mise en place d'un logiciel santé & sécurité.
Manuel de prescriptions
- Mise à jour du manuel de prescriptions QSE à destination des entreprises extérieures.
- Mise à jour du manuel de prescription QSE à destination du personnel.
Qui êtes vous ?
Vous préparez un niveau Master ou Mastère spécialisé dans le domaine de la QHSE / risques industriels et vous recherchez une alternance pour 2 ans, ou bien vous avez déjà votre 1ère année et cherchez une alternance pour la 2ème.
Vous avez une appétence pour un environnement technique complexe.
Vous êtes assidu.e , curieux/se et volontaire, alors comment se fait-il que nous ne travaillions pas déjà ensemble ?
Mais c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence !
Poste Basé à Grenelle ou Bercy ou Saint-Ouen, très accessible en transports en commun ! Des aménagements sont possibles selon vos besoins.
Ce que nous offrons :
- Une prime panier restauration fixe
- Un intéressement et une participation conséquents
- Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties .
Mais ce n'est pas tout !
- Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
- Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
- Des initiatives pour faciliter l'équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
- Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d'évolution
Rejoignez nous dans notre mission !
Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Nos Engagements :
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
Comment Postuler ?
Postulez en trois étapes :
- Entretien visio/téléphonique avec votre futur tuteur / tutrice ou la RH
- Entretien en présentiel avec les deux
« Pour garantir l'accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l'écriture inclusive. »
Codes ROME
- H1303
Compétences
Compétences à acquérir
- Cadre réglementaire environnemental
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Contrôler les règles de Qualité
- Hygiène
- Sécurité
- Santé et Environnement (QHSSE)
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- COMPAGNIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAIN
- Effectif
- 500 à 999 salariés
- SIRET
- 54209732400017
- SIREN
- 542097324
- Code NAF/APE
- 35.30Z
- OPCO
- OPCO 2i
Localisation
75012 Paris 12e Arrondissement
- Adresse
- 75012 Paris 12e Arrondissement
- Département
- 75
- Coordonnées GPS
- 48.833494, 2.415411
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 24 mois
- Niveau visé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 09 octobre 2026
- Expire le
- 09 décembre 2026
SIRET: 54209732400017
OPCO: OPCO 2i
