Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) Mécanicien

EMERAUDE FROID SERVICE · Changé (53810)

Offre d’alternance

Postuler

Expire le 14 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes le groupe cherche pour son site de CHANGE (53) 1 Mécanicien frigoriste / mécanicien H/F. Vous serez rattaché à notre chef d'atelier et intégrerez une équipe de 2 personnes. Vous aurez pour mission principale d'effectuer les mises en service, la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques dans les transports remorque / camion / utilitaire dans le respect de la réglementation et la sécurité. Vous serez à ce titre amené à : - Intervenir sur des groupes frigorifiques de transport et effectuer des travaux de montage - Formuler des diagnostics précis de pannes et effectuer les réparations . Réaliser des câblages er raccordements électriques . Maintenir et paramétrer l'informatique embarquée - Etablir tout document d'atelier nécessaire à l'activité - Contribuer à la notoriété du groupe en garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients

Codes ROME

I1306

Compétences

Compétences à acquérir

Positionner et fixer les groupes
condenseurs
tubes
câbles électriques
Réaliser un diagnostic technique
Contrôler l'étanchéité

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

Âge	Sans bac pro	Bac pro ou plus
Moins de 21 ans	1 027 €55 % du SMIC	1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans	1 307 €70 % du SMIC	1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus	1 867 €100 % du SMIC	1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat