Apprenti CAP 2 ème année

Enseigne inconnue · Lille (59000)

Offre d’alternanceCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 13 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Mission

Vog Coiffure recherche son futur apprenti en CAP 2 ème année !

Si vous avez :

• L'envie d'apprendre dans un univers exigeant, élégant et bienveillant

• Le sens de l'écoute et du service client

• Une passion pour la coiffure, la beauté et les tendances

• De l'énergie, de la curiosité et un sourire communicatif

• Le souhait de progresser et de développer votre talent au sein d'une équipe experte

Alors vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut ! Chez Vog Coiffure, votre apprentissage est une aventure humaine et artistique qui fera grandir votre talent.

Prêt à vous révéler ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ou passez nous rencontrer au salon ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Secteur: Autres services aux entreprises Poste: Aide-coiffeur (H/F) Temps Plein Profil:

Profil recherché

Vous êtes débutant(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle carrière.
Vous maîtrisez les techniques suivantes : Je débute, je suis la pour apprendre.
Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Langues

Informations contractuelles

Vous bénéficierez

D'un contrat Alternance (apprentissage et autres) de 35h / semaine
Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 765 € - 989 €
Nombre de jour de travail hebdomadaire : 5

Processus de recrutement

Candidature express : réponse en 48H
Entretien dans l'établissement
Essai/business case demandé

Codes ROME

D1218

Compétences

Conditions d’accès

débutant à 1 an

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP