Chargé(e) de recrutement H/F en alternance

LTD International · Nice (06000)

Offre d’alternanceBTS, DEUST (Bac+2)

Postuler

Expire le 13 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

LTD est une agence temporaire d'activité et cabinet de recrutement implantée sur le territoire national, nous vous accompagnons sur le BTP, TELECOM, TERTIAIRE, MODE ET LUXE sur toute la France.

Le poste :
Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour des maisons et marques reconnues dans l'univers de la mode et du luxe :
Rédaction et diffusion d'annonces ciblées
Sourcing de profils (retail, siège, fonctions support) via jobboards et réseaux sociaux
Préqualification téléphonique des candidats
Conduite d'entretiens (visio / présentiel)
Rédaction de comptes rendus candidats
Participation aux prises de références
Suivi des candidats tout au long du process

Poste: Chargé du recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Personne motivée, dynamique, avec une réelle envie d'apprendre et d'évoluer

Aisance relationnelle et sens du contact

Esprit d'analyse et approche commerciale

Organisation, réactivité et autonomie

Une première expérience en recrutement ou en vente est un plus

Contrat d'alternance sur 12 mois uniquement

Début immédiatement ou septembre

Ce que nous vous offrons

Une immersion concrète dans le recrutement spécialisé Mode & Luxe

Une montée en compétences rapide sur des profils exigeants

Un environnement dynamique et responsabilisant

Un accompagnement au quotidien pour développer vos compétences

Codes ROME

M1502

Compétences

Conditions d’accès

débutant à 1 an

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en BTS