Apprenti(e) Coiffeur/ Coiffeuse (H/F)

BARBER BROTHER · Savigny-sur-Orge (91600)

Offre d’alternance9 mois

Postuler

Expire le 13 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous êtes apprenti(e) en BP coiffure et recherchez une entreprise : rejoignez notre équipe ! Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle afin de répondre au mieux à ses attentes. - Réaliser les prestations de coiffure adaptées aux besoins des clients : coupes, brushings, coiffages et prestations techniques selon vos compétences. - Assurer l'entretien et la propreté de votre espace de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au bon fonctionnement du salon et travaillez en équipe avec les autres membres du personnel. Vous êtes dynamique, sérieux ou sérieuse, ponctuel ou ponctuelle et disposez d'un bon relationnel. Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. Rythme : 2 jours en école/ 3 jours en entreprise

Codes ROME

D1202

Compétences

Compétences à acquérir

Techniques de coupes de cheveux
Accueillir le client et l'installer
Réaliser le diagnostic capillaire
les préparations du lavage et le shampoing
Réaliser une coupe ou une coiffure

Salaire minimum en alternance

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum dépend de l’âge et du niveau de diplôme déjà obtenu (articles D6325-15 et D6325-18 du Code du travail) :

Âge	Sans bac pro	Bac pro ou plus
Moins de 21 ans	1 027 €55 % du SMIC	1 214 €65 % du SMIC
21 à 25 ans	1 307 €70 % du SMIC	1 494 €80 % du SMIC
26 ans et plus	1 867 €100 % du SMIC	1 867 €100 % du SMIC

Montants bruts mensuels ; le net est d’environ 78 % du brut.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat