Employé/e de rayon en ALTERNANCE (H/F)

CARREFOUR · Labège (31670)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 13 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

CONTRAT en ALTERNANCE : vous serez formé/e en interne. Nous recherchons nos futurs/es collaborateurs/trices afin de rejoindre nos effectifs en contrat en ALTERNANCE pour notre rayon PGC. NOS MISSIONS : - Accueillir et orienter les clients - Assurer la rotation des articles en rayon (en fonction des dates limites de conservation), - S'assurer de la propreté du rayon et du rangement de l'espace de vente - Effectuer de la manutention La prise de poste s'effectue à 5H le matin en fonction du poste. Port de charges à prendre en compte. Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail (prise de poste très tôt le matin et site mal desservi par les transports en commun). Merci de bien vérifier votre éligibilité à l'apprentissage en amont de toute candidature.

Codes ROME

D1507

Compétences

Compétences à acquérir

Organiser
aménager un espace de vente
Réaliser l'étiquetage de produits
Réceptionner des produits
des matières premières
vérifier la conformité d'une livraison
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat