Conseiller / Conseillère énergie habitat
STE FRANCAISE RESEAU VENTE ET LES CUIRS · PARIS (75010)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Codes ROME
- F1114
Compétences
Compétences souhaitées
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute
- faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Compétences à acquérir
- Management Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Conseil
- Transmission Conseiller des produits
- outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
- Conseil
- Transmission Conseiller en matière de prévention
- de sécurité et de facteurs de risque
- Conseil
- Transmission Conseiller
- accompagner une personne
- Conseil
- Transmission Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Conseil
- Transmission Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Soin Co-concevoir un projet individualisé
- Recherche
- Innovation Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Recherche
- Innovation Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
- Recherche
- Innovation Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Data et Nouvelles technologies Comprendre
- interpréter des données et documents techniques
- Data et Nouvelles technologies Renseigner
- mettre à jour une documentation technique
- Production
- Fabrication Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Construction Effectuer la réception des travaux avec le client
- Construction Planifier des travaux de rénovation
- Construction Suivre l'ensemble des travaux
- veiller au respect de la qualité
- des délais et contrôler les budgets préétablis
- Prévention des risques Evaluer
- prévenir
- et gérer les risques et la sécurité
- Gestion administrative et comptable Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Pilotage et maîtrise des coûts Identifier et sélectionner des fournisseurs
- sous-traitants
- prestataires
- Gestion et contrôle Informer sur les aides publiques et compléter un dossier de demande de subvention
- Protection des personnes et de l'environnement Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
- Relation client Recueillir et analyser les besoins client
- Développement commercial Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Stratégie de développement Evaluer la mise en œuvre d'un projet
- d'un plan d'action
- Stratégie de développement Identifier les contraintes d'un projet
- Communication Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Organisation Collecter et analyser des données
- des informations
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 minimum et une expérience dans le secteur de la construction. Une connaissance des énergies renouvelables et des nouveaux matériaux et équipements permettant de réduire les consommations d'énergie est nécessaire.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- STE FRANCAISE RESEAU VENTE ET LES CUIRS
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- SIRET
- 62200081800022
- SIREN
- 622000818
- Code NAF/APE
- 47.72A
- OPCO
- L'Opcommerce
Localisation
194 RUE DU FAUBOURG SAINT-MARTIN 75010 PARIS
- Adresse
- 194 RUE DU FAUBOURG SAINT-MARTIN 75010 PARIS
- Département
- 75
- Coordonnées GPS
- 48.878965, 2.362777
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0100000000
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 01 novembre 2026
- Niveau visé
- BTS, DEUST (Bac+2)
- Postes à pourvoir
- 2
- Candidatures reçues
- 27
- Publiée le
- 13 octobre 2026
- Expire le
- 13 décembre 2026
SIRET: 62200081800022
OPCO: L'Opcommerce
