ELECTRICIEN H/F

Triangle Intérim Solutions RH · Challans (85300)

Offre d’alternanceLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

Postuler

Expire le 09 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Description du poste :

Notre agence Triangle Solutions RH, située à Challans, recherche actuellement un Électricien N3P2 pour une mission d'intérim. Le candidat retenu sera responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques résidentiels et commerciaux dans la région de Challans.

Responsabilités :

Installation de nouveaux systèmes électriques

Maintenance et réparation des systèmes électriques existants

Diagnostic des problèmes électriques et proposition de solutions

Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Collaboration avec d'autres professionnels sur des projets

Secteur: Recrutement et placement Poste: Electricien (H/F) Temps Plein Avantages: 13 € - 15 € par heure grille bâtiment Profil: Exigences :

Qualification Électricien N3P2

Expérience significative dans un rôle similaire

Connaissance approfondie des codes et réglementations électriques

Compétences en résolution de problèmes et en diagnostic

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Permis B et véhicule personnel souhaités pour se rendre sur les sites

Avantages :

Salaire compétitif

Possibilité d'évolution vers un contrat plus long

Environnement de travail dynamique et soutenant

Comment postuler :

Si vous correspondez au profil recherché et êtes intéressé par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : challans[a]triangle-solutions-rh.fr

Codes ROME

F1602

Compétences

Conditions d’accès

6-10 ans

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat