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Alternant·e Chargé·e de Formation et Développement RH H/F

Fenwick-Linde · Élancourt (78990)

Offre d’alternanceLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler

Expire le 07 décembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

La meilleure manière de découvrir votre futur métier, c'est de le pratiquer, et de le vivre de l'intérieur. Intégrer une entreprise innovante est donc essentiel pour mettre en pratique vos apprentissages théoriques. Venez relever des défis et vivre avec nous l'expérience enthousiasmante de l'énergie collective. Elargissez vos responsabilités, apportez vos idées et développez vos expertises. Des missions passionnantes, un état d'esprit dynamique, une énergie collective en action... rien de tel pour booster votre formation! Ce que nous proposons: Au sein du service Ressources Humaines, votre mission principale sera : Formation : gestion d'un périmètre de formation donné de A à Z - - Planification et organisation des sessions de formations - Contact avec les organismes de formation et les différentes écoles internes - Organisation logistique - Accueil des formateurs - Suivi des dossiers de formation: devis, conventions de formation, dossier post formation et facturation Vous pourrez également contribuer au déploiement de projets formation et transverses. Tâches et qualifications: - Vous préparez un Diplôme en Ressources Humaines et avez une première expérience des Ressources Humaines (idéalement en formation), - Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) avec le sens des responsabilités, - Vous avez un bon sens du relationnel et du travail en équipe, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word

Codes ROME

  • K2111

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur
Fenwick-Linde
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
SIRET
34893638600526
SIREN
348936386
Code NAF/APE
28.22Z
OPCO
OPCO 2i
REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici... et à l'international.

Localisation

78990 Élancourt

Adresse
78990 Élancourt
Département
78
Coordonnées GPS
48.778591, 1.95997

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
07 octobre 2026
Expire le
07 décembre 2026

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SIRET: 34893638600526

OPCO: OPCO 2i

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