Alternance communication médicale (H/F)

Enseigne inconnue · Lyon 3e Arrondissement (69003)

Offre d’alternance24 mois

Expire le 07 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Votre mission sera d'apprendre au sein de et d'aider l'équipe de Communication Médicale Internationale NAOS dans ses différentes missions, afin de faire rayonner la plus-value médicale des produits NAOS pour la qualité de vie des patient.e.s et la pratique des professsinonel.le.s de santé, notamment : - Gestion de projets de campagnes médicales - Co-développement d'outils de visite médicale (VM) - Co-développement d'outils de communication médicale hors VM (tables rondes, visuels de congrès, symposiums.) - Réseaux sociaux - Veille concurrentielle (cosmétique et pharma) - Support pour la réalisation de kits "réseaux sociaux" pour des temps forts médicaux - Service de formation à la visite médicale - Création de modules de formation - Suivi des KPI de l'appli - Proposition d'amélioration continue / d'évolution du service

Codes ROME

D1405

Compétences

Compétences à acquérir

Réglementation du marché du médicament
du dispositif médical
Techniques de prospection (phoning
visites)
Présenter et valoriser un produit ou un service
Rédiger un rapport
un compte rendu d'activité
Répondre aux attentes d'un client

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat