Coiffeur / Coiffeuse H/F en contrat d'alternance

COIFFURE BY LYLY · Uzès (30700)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 06 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Nous recherchons un.e Coiffeur / Coiffeuse H/F sur un contrat d'apprentissage ( Profil recherché : Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans (ou bénéficiez d'une dérogation pour les demandeurs d'emploi ou personnes en situation de handicap) Vos futures missions: - Couper, coiffer, avoir les techniques de coupe et de coloration pour femmes et hommes. - Savoir faire des extensions ( collage kératine ), les lissages - Encaisser les clients et suivi des fiches techniques. Vous souhaitez une nouvelle orientation professionnelle dans le métier de la coiffure. Horaires du mardi au vendredi et /ou du mercredi au samedi travail sur 4 jours.

Codes ROME

D1202

Compétences

Compétences à acquérir

Techniques de coupes de cheveux
Techniques de tressage
Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe
cranteur
...)
Diagnostic capillaire
Techniques de séchage
Coiffure enfant
Coiffure femme
Coiffure homme
Techniques de montage de chignon
Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
Accueillir le client et l'installer
Réaliser le diagnostic capillaire
les préparations du lavage et le shampoing
Réaliser une coupe ou une coiffure
Procéder à la mise en forme
au coiffage
à la fixation des cheveux (bouclage
brushing
...)
Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
Préparer et appliquer des produits colorants
décolorants (mèches
...)
Développer et fidéliser la relation client

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat