Apprenti serveur H/F

Enseigne inconnue · Anizy-le-Grand (02320)

Offre d’alternance24 mois

Expire le 06 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Vous souhaitez vous former aux métiers de la restauration ? Rejoignez notre établissement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Accompagné(e) par l'équipe, vous apprendrez à : Accueillir et installer les clients. Présenter la carte et prendre les commandes. Assurer le service en salle. Préparer et entretenir l'espace de restauration. Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du contact. Vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez préparer une formation en service en restauration. Horaires d'ouverture: Du mardi au samedi : 10h00-15h00 et 17h00-00h00 Dimanche : 10h00-20h00 Repos : lundi et mardi, avec possibilité d'un autre jour de repos en semaine ou de deux demi-journées selon l'organisation. Pour postuler : CV + lettre de motivation à transmettre.

Codes ROME

G1803

Compétences

Compétences à acquérir

Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Accueillir le client et l'installer
Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
Effectuer le service des plats à table
Prendre une commande client

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat