Devenez Plombier Chauffagiste (H/F)

Jubil Interim Angoulème · Angoulême (16000)

Offre d’alternanceCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 06 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Jubil Intérim Angoulême recherche des candidats motivés pour intégrer une formation au métier de Plombier Chauffagiste.

Les informations à retenir

Début de la formation : mi-novembre 2026

Fin de la formation : mi-janvier 2027

Secteur : Angoulême et ses alentours

Que vais-je apprendre ?

Au cours de cette formation, vous développerez les compétences essentielles au métier de Plombier Chauffagiste, notamment :

Réaliser des travaux d'installation en plomberie

Installer et assurer la maintenance des équipements sanitaires

Installer et entretenir des équipements de chauffage

Lire et comprendre des plans et schémas techniques

Identifier et diagnostiquer les pannes

Respecter les règles de sécurité sur les chantiers

Acquérir les bases nécessaires aux interventions techniques

Préparer les habilitations électriques prévues dans le programme Secteur: BTP - Bâtiment Travaux Publics Poste: Plombier / chauffagiste (H/F) Temps Plein Avantages: 12,31 € - 13 € par heure x Profil: Vous êtes :

Motivé(e) et sérieux(se)

Manuel(le) et à l'aise avec les travaux techniques

Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre un nouveau métier

Ponctuel(le) et capable de travailler en équipe

Intéressé(e) par le secteur du bâtiment et les métiers techniques

Une première expérience dans le bâtiment ou dans un métier technique est un plus, mais n'est pas indispensable.

Codes ROME

I1308

Compétences

Conditions d’accès

débutant à 1 an

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP