Agent / Agente de médiation et de sécurité

KSP · Bourg-en-Bresse (01000)

Offre d’alternance12 mois

Postuler

Expire le 05 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Un métier utile, un diplôme, un avenir : devenez agent de médiation (H/F) Vous aimez le contact, vous rendre utile et travailler sur le terrain ? KPS vous propose un parcours complet pour apprendre un métier et construire votre avenir professionnel. Aucune expérience n'est nécessaire : votre motivation fera la différence ! Votre parcours - Une POEI de 300 heures avec France Travail pour vous préparer au métier ; - puis un contrat d'apprentissage de 12 mois ; - préparation du titre professionnel Agent de médiation, information, services - AMIS ; - possibilité de préparer le BNSSA pendant l'alternance, selon vos aptitudes et les prérequis. Vos missions Accueillir, informer et orienter le public ; assurer une présence rassurante sur les sites ; prévenir les tensions par le dialogue ; effectuer des rondes de présence et de veille ; signaler les incidents et transmettre les informations. Et après ? Après l'obtention de votre diplôme, vous pourrez bénéficier : d'une possibilité de CDI selon votre parcours et les postes disponibles ; de formations complémentaires : TFP Agent de sécurité, SSIAP 1, puis possibilité d'évoluer vers les SSIAP 2 et 3. Plusieurs postes à pourvoir dans l'Ain et la métropole lyonnaise. Prêt à construire votre avenir avec nous ? Envoyez votre CV et expliquez-nous simplement votre motivation !

Codes ROME

K1204

Compétences

Compétences à acquérir

Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers
lignes de bus
centres commerciaux
sorties d'école
...)
Organiser une médiation sociale
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation
consultations
…)
Prévenir et résoudre les conflits

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat