Coiffeur / Coiffeuse polyvalent(e) (H/F) BP

JL · Cugnaux (31270)

Offre d’alternance24 mois

Postuler

Expire le 02 décembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Rejoignez notre salon pour préparer votre BP coiffure Qui sommes-nous ? Un salon accueillant où nous plaçons l'expérience client au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons une personne enthousiaste et pleine d'énergie. Ici, l'ambiance se veut conviviale et nous souhaitons que vous puissiez vous épanouir et progresser dans un cadre de travail stimulant. Vos missions : Sous la supervision de votre maître d'apprentissage, vous participerez activement à la vie du salon et à l'accompagnement de notre clientèle. Vos missions seront : -Techniques de Coiffure : Réalisation des shampoings, soins capillaires, préparation des colorations, techniques de mise en forme et assistance lors des coupes (femmes, hommes, enfants). -Conseil & Vente : Accueillir la clientèle avec sourire, identifier ses besoins, conseiller les produits adaptés et participer à la vente de produits de soin. -Gestion du Salon : Assurer l'entretien du poste de travail, la propreté du salon et la préparation des outils de travail pour garantir un environnement impeccable. -Relation Client : Participer à l'organisation des rendez-vous et veiller à la satisfaction et au confort de chaque client. Profil recherché : Vous préparez un BP Coiffure en alternance. Qualités attendues : -Sens du contact : Excellente présentation, politesse et aisance relationnelle. -Dynamisme : Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'apprentissage. -Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration et avez l'esprit d'entraide. -Curiosité : Une envie réelle de découvrir les nouvelles tendances et techniques capillaires.

Codes ROME

D1202

Compétences

Compétences à acquérir

Techniques de coupes de cheveux
BP coiffure
CAP métiers de la coiffure
Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
Coiffure enfant
Coiffure femme
Coiffure homme
Types de cuir chevelu
Normes d'hygiène et de propreté
Connaissance des tendances actuelles en coiffure
Diagnostic capillaire
Gestion des stocks de produits capillaires
Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe
cranteur
...)
Techniques de décoloration
de coloration de cheveux (contraste
ton sur ton
d'oxydation
...)
Techniques de massage du cuir chevelu
Techniques de séchage
Techniques de stérilisation du matériel
Accueillir le client et l'installer
Réaliser le diagnostic capillaire
les préparations du lavage et le shampoing
Réaliser une coupe ou une coiffure
Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux
Analyser les besoins des clients
Assurer la confidentialité des informations des clients
Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer
Développer et fidéliser la relation client
Enseigner
développer des compétences
Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates
Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail
Préparer et appliquer des produits colorants
décolorants (mèches
...)
Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
Procéder à la mise en forme
au coiffage
à la fixation des cheveux (bouclage
brushing
...)
Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux
Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances
Réaliser des prestations de coiffure
Répondre aux attentes d'un client
Transmettre une technique
un savoir-faire

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat