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Technicien·ne de Chantier H/F

Richel Group · Eygalières (13810)

Offre d’alternance30 moisCAP, BEP (Infrabac)
Postuler

Expire le 28 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Tu recherches une alternance dans le domaine de la technique de chantier ? N'attendez plus, nous avons ce qu'il vous faut ! Rattaché(e) au Responsable Production Chantier, vous participerez à la supervision de nos chantiers, principalement pour l'installation des systèmes électriques liés au chauffage et à l'irrigation sur les équipements de nos différents produits ! Vos missions au quotidien consisteront à : - Préparer les pièces et les moyens nécessaires à l'installation des équipements électriques. - Suivre l'approvisionnement et la gestion des commandes de pièces pour garantir la bonne installation des systèmes. - Assurer l'installation et la mise en service des équipements, en veillant à leur bon fonctionnement. - Réaliser des tests sur les installations électriques et intervenir en cas d'anomalies afin de garantir le respect des normes et la performance des équipements. - Adapter les installations en fonction des besoins spécifiques des projets et des exigences techniques.

Codes ROME

  • F1704

Compétences

Compétences souhaitées

  • Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou CAP en électrotechnique/électricité et actuellement inscrit(e) en BTS électrotechnique
  • avec l'objectif de réaliser une alternance à la rentrée prochaine. Dynamique
  • autonome et motivé(e)
  • vous avez envie d'apprendre et de découvrir le terrain. Idéalement
  • vous possédez d'une première expérience dans le domaine des travaux (stage
  • apprentissage...) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale et participer au développement de projets ambitieux
  • le contrat est d'une durée idéale de 2 ans. Le poste nécessite des déplacements fréquents dans le sud-est de la France
  • la mobilité n'étant donc pas un frein pour vous (permis B requis).

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur
Richel Group
Effectif
250 à 499 salariés
SIRET
95001224500011
SIREN
950012245
Code NAF/APE
25.11Z
OPCO
OPCO 2i
Richel Group Qui sommes-nous ? Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l'échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d'affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'euros. Quel est notre métier ? Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en oeuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l'agriculture, du bâtiment et de l'industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France. Quelles sont nos valeurs ? RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l'ouverture d'esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d'entreprise solide et ambitieuse. Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous croyons fermement à l'importance d'attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable. Avantages : * Mutuelle * Partenaire Bien-être au travail * Participation/Intéressement * Carte cadeaux * Evénements d'entreprise * Formation continue * RTT

Localisation

13810 Eygalières

Adresse
13810 Eygalières
Département
13
Coordonnées GPS
43.773577, 4.946885

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Durée
30 mois
Niveau visé
CAP, BEP (Infrabac)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
28 septembre 2026
Expire le
28 novembre 2026

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SIRET: 95001224500011

OPCO: OPCO 2i

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