Apprenti Commis / Commise de bar (H/F)

Enseigne inconnue · Collioure (66190)

Offre d’alternance12 mois

Expire le 24 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et en alternance avec le centre de formation vous évoluerez au poste de commis de cuisine. Sous la supervision du responsable de bar, vous serez chargé(e) de : Préparer et servir des boissons (cafés, cocktails, boissons non alcoolisées, etc.). Assurer la mise en place et le rangement du bar. Accueillir et conseiller les clients. Gérer les stocks et approvisionnements. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à Octobre 2026. POSTE NON LOGE

Codes ROME

G1801

Compétences

Compétences à acquérir

Accueillir le client et l'installer
Réaliser un service en salle

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat