Chaudronnier / Chaudronnière tôle fine

TECHNI-GAINE PLUS · SAINT-LAURENT-BLANGY (62223)

Offre d’alternance6 moisCAP, BEP (Infrabac)

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Expire le 16 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Réalise des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité. Peut coordonner une équipe.

Codes ROME

H2902

Compétences

Compétences souhaitées

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir

Recherche
Innovation Réaliser un gabarit
Data et Nouvelles technologies Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques
tubes
profilés
...)
Data et Nouvelles technologies Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur
Conception Calculer des développés en fonction de paramètres (matière
épaisseur
outils
rayons)
Production
Fabrication Assembler et positionner les pièces
plaques
tubes (soudure-pointage
rivet
agrafe
colle)
Production
Fabrication Découper
tailler des matières premières
Production
Fabrication Réaliser des marquages
Production
Fabrication Réaliser des opérations de détourage
poinçonnage
Production
Fabrication Tailler
découper des matériaux
Qualité Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Qualité Réaliser les finitions (meulage
ébavurage
redressage)
Protection des personnes et de l'environnement Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Conditions d’accès

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel
technologique
...) en chaudronnerie ou serrurerie métallerie. Des habilitations spécifiques (soudure
...) peuvent être exigées. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur: TECHNI-GAINE PLUS
Effectif: 6 à 9 salariés
SIRET: 51146963700025
SIREN: 511469637
Code NAF/APE: 28.25Z
OPCO: OPCO 2i

Technigaine-Plus est une entreprise à taille humaine spécialisé dans le pliage et la transformation de tôle essentiellement en galva. Fabrication de support, gaine rectangulaire, pièce de transformation ...Entre prise reconnu pour la qualité de notre travail