Chargé(e) de projet alimentation durable
CULTIVONS LE MIEUX MANGER · SABLE SUR SARTHE (72300)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Codes ROME
- K1206
Compétences
Compétences souhaitées
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir
- Animation Concevoir des animations selon les types de publics
- Animation Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Animation Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Animation Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Animation Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Animation Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
- Management Animer un réseau
- une communauté
- Management Encourager l'expression personnelle et créative
- Management Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires
- Management Organiser le travail d'une équipe
- Management Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
- Conseil
- Transmission Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Conseil
- Transmission Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Soin Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Communication
- Multimédia Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Logistique Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Gestion administrative et comptable Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Gestion administrative et comptable Rédiger un rapport
- un compte rendu d'activité
- Gestion et contrôle Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Droit
- contentieux et négociation Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Relation client Identifier les attentes du public
- l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Relation client Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
- Stratégie de développement Assurer le suivi des projets en cours
- Stratégie de développement Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement Développer un projet socioculturel
- Stratégie de développement Engager la communauté locale via des ateliers
- Stratégie de développement Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Stratégie de développement Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Stratégie de développement Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Stratégie de développement Promouvoir l'inclusion sociale
- Communication Défendre un projet devant un comité de pilotage
- des collaborateurs ou des partenaires
- Communication Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Communication Encadrer un public
- Communication Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Communication Expliquer de manière claire et pédagogique
- Communication Favoriser l'entente
- la collaboration
- Communication Préparer et animer une réunion
- un groupe de travail
- un atelier
- Organisation Gérer une situation conflictuelle
- Organisation Promouvoir le respect des règles communautaires
- Développement des compétences Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur de l'animation et une première expérience professionnelle en animation.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- CULTIVONS LE MIEUX MANGER
- Effectif
- Non diffusé
- SIRET
- 92996828700011
- SIREN
- 929968287
- Code NAF/APE
- 94.99Z
- OPCO
- Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale
Localisation
42 GRANDE RUE 72300 SABLE SUR SARTHE
- Adresse
- 42 GRANDE RUE 72300 SABLE SUR SARTHE
- Département
- 72
- Coordonnées GPS
- 47.839661, -0.33414
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0656678393
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Date de début
- 05 octobre 2026
- Niveau visé
- BTS, DEUST (Bac+2)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 8
- Publiée le
- 14 septembre 2026
- Expire le
- 14 novembre 2026
SIRET: 92996828700011
OPCO: Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale
