Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

IDEHOP · L'OREE DE MORMAL (59144)

Offre d’alternance12 moisMaster, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

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Expire le 07 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...). Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.

Codes ROME

K1404

Compétences

Compétences souhaitées

Etre force de proposition
Faire preuve de contrôle de soi
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir

Management Animer
coordonner une équipe
Management Optimiser les effectifs
l'adéquation et l'allocation des ressources
Gestion des Ressources Humaines Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines Gérer les ressources humaines
Recherche
Innovation Administrer une enquête
un sondage
Gestion administrative et comptable Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle Réaliser des opérations comptables
Action publique Documenter un problème public
Action publique Décliner les décisions du gouvernement
des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
Action publique Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité
candidats
marchés
prestations
...)
Action publique Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels
de développement durable
d'habitat
de jeunesse
de transport
Action publique Réaliser un diagnostic territorial
Action publique Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
Stratégie de développement Concevoir et gérer un projet
Stratégie de développement Diriger et gérer un ensemble
une structure
une organisation
Stratégie de développement Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Stratégie de développement Elaborer une stratégie de développement d'activité
Stratégie de développement Evaluer la mise en œuvre d'un projet
d'un plan d'action
Stratégie de développement Impulser un projet au niveau local
national ou européen
Stratégie de développement Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
Communication Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
Communication Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Organisation Utiliser les outils numériques

Conditions d’accès

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1
Master professionnel
diplôme de grandes écoles
...)
dans les secteurs du droit public
des sciences économiques
de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local
économie
sociologie
...). Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en master

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur: IDEHOP
Effectif: Non diffusé
SIRET: 10700615700013
SIREN: 107006157
Code NAF/APE: 70.22Z
OPCO: inconnu

IDÉHOP accompagne les collectivités territoriales et les structures d'intérêt public dans la conduite de projets à fort impact humain : lieux de rencontre, espaces hybrides, démarches participatives et habitat inclusif.