AGENT DE SECURITE EN APPRENTISSAGE TITULAIRE DE LA CARTE CNAPS (H/F) - LILLE (59)

ATH Formation · Lille (59000)

Offre d’alternance12 moisCAP, BEP (Infrabac)

Postuler

Expire le 30 novembre 2026

Comment bien postuler

Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Missions et activités :

- Maintenir la sécurité des biens et des personnes d'un magasin, bureaux, etc. …

- Vérifier le bon fonctionnement du matériel

- Accueillir les visiteurs

et à terme :

- Manager, planifier et encadrer une équipe d'agent de sécurité

*** recherche activement pour le compte de son client plusieurs futurs Managers Agents de Sécurité (H/F) en apprentissage, titulaire de la carte CNAPS avec une première expérience réussie.

Nombre de postes à pourvoir : 10

Délai : Poste immédiat

Partenariat avec nos CFA : Apprentissage.com

Postes situés : La métropole lilloise

Profil recherché :

Ponctualité
Des compétences relationnelles
Un bon esprit d'équipe
Le sens de l'autonomie

Vous êtes de nationalité française.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance - En formation 1 semaine toutes les 5 semaines.

Rémunération : Selon âge, niveau d'étude selon la grille des salaires de l'apprentissage entre 1100.00 € net et 1825.00 € net

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Lieu du poste : En présentiel

Secteur: Défense, Sécurité Poste: Agent de sûreté (H/F) Temps Plein Avantages: 800 € - 1 400 € par mois

Codes ROME

K2510

Compétences

Conditions d’accès

débutant à 1 an
1-2 ans
3-5 ans

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

Âge	% du SMIC	Brut mensuel	Net estimé
Moins de 18 ans	27 %	504 €	504 €
18 à 20 ans	43 %	803 €	803 €
21 à 25 ans	53 %	990 €	978 €
26 ans et plus	100 %	1 867 €	1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

Calculer selon votre âge et votre année de contrat Salaire d’un apprenti en CAP