Assistant Manager d'Unite Marchande (TP)
MUSE
- Formation
- 4 (BAC...)
- TH DE NIV 4 MINISTERE DU TRAVAIL - AFPA
Marseille 8e ArrondissementFormation
ContactChef / Cheffe de rayon hygiène et parfumerie
ECOLE SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALES · MARSEILLE 8 (13008)
Offre d’alternance12 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
Codes ROME
- D1503
Compétences
Compétences souhaitées
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir
- Management Animer
- coordonner une équipe
- Management Former et développer les compétences des membres de l'équipe
- Management Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Management Superviser une équipe en magasin
- Management Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
- Gestion des Ressources Humaines Gérer les ressources humaines
- Gestion des Ressources Humaines Recruter et intégrer une personne
- Conseil
- Transmission Transmettre une technique
- un savoir-faire
- Prévention des risques Déterminer des mesures correctives
- Qualité Contrôler la mise en rayon des articles
- Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
- Gestion des stocks Identifier et gérer des invendus
- Gestion des stocks Planifier et superviser les inventaires périodiques
- Gestion des stocks Réceptionner des produits
- des matières premières
- vérifier la conformité d'une livraison
- Gestion des stocks Superviser le stockage des produits
- Logistique Gérer les commandes et les livraisons
- Pilotage et maîtrise des coûts Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- Pilotage et maîtrise des coûts Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
- Droit
- contentieux et négociation Négocier un contrat
- Relation client Fournir un service de qualité
- Développement commercial Adapter le plan d'implantation des articles
- Développement commercial Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
- Développement commercial Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
- Développement commercial Maintenir un haut niveau de service client
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Négocier des conditions commerciales
- Développement commercial Suivre et analyser les résultats des ventes
- Stratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Stratégie de développement Contrôler des indicateurs de performance
- analyser et corriger des écarts
- Organisation Utiliser les outils numériques
Conditions d’accès
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines du commerce
- vente et distribution.
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- ECOLE SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALES
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- SIRET
- 45103597600021
- SIREN
- 451035976
- Code NAF/APE
- 82.99Z
- OPCO
- ATLAS
Lancé en décembre 2015, Pharmabest (anciennement réseau G7) est une enseigne nationale qui regroupe les plus importantes pharmacies françaises sur l'ensemble de l'hexagone.
Le groupement réinvente le modèle de la pharmacie dans un secteur en pleine mutation grâce à un positionnement très clair qui repose sur 3 points forts :
• Notre métier, en nous affirmant comme professionnels de santé reconnus : conseils avisés, service de télémédecine
• Une offre complète au meilleur prix
• Une expérience consommateur de première qualité : Les meilleurs prix, l'offre la plus large, des services innovants (Click&Collect et Click&Delivery, programme de fidélité autour de la carte My Very Best Card, service de télémédecine)
Localisation
19 Rue Esperandieu 13001 Marseille
- Adresse
- 19 Rue Esperandieu 13001 Marseille
- Département
- 13
- Coordonnées GPS
- 43.271218, 5.388886
L’alternance autour de cette offre
Contact
- Téléphone
- 0491621584
Postuler
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Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage
- Durée
- 12 mois
- Rythme
- 1 jours de formation / semaine
- Date de début
- 31 août 2026
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Candidatures reçues
- 2
- Publiée le
- 01 juillet 2026
- Expire le
- 31 octobre 2026
SIRET: 45103597600021
OPCO: ATLAS