
Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H
TERACT · Paris (75001)
Expire le 13 décembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
Vous serez en charge de l'élaboration, de l'analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales.
Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes.
Votre quotidien
Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à :
· Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins
· Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales
· Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources
· Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes)
· Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA
Secteur: Autres services aux entreprises Poste: Contrôleur de gestion sociale (H/F) Profil:· En préparation d'un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH)
· Maîtrise avancée d'Excel (niveau intermédiaire requis)
· Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA)
· Expérience en requêtage et manipulation de bases de données
· Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Rigueur et sens du détail
· Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
Codes ROME
- M1204
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’alternance en chiffres
Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.
L’entreprise
- Employeur
- TERACT
Localisation
75001 Paris
- Adresse
- 75001 Paris
- Département
- 75
- Coordonnées GPS
- 48.859, 2.347
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Niveau visé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 13 octobre 2026
- Expire le
- 13 décembre 2026



