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Consultant Junior - Business Development & Recrutement Alternance H/F

Job2beDone · Paris (75001)

Offre d’alternanceLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler

Expire le 19 novembre 2026

Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  • Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  • Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

Description du poste

Paris Pôle Recrutement Spécialisé Une alternance challengeante pour un futur consultant aguerri ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où développement commercial et recrutement se croisent au quotidien ? Cette alternance vous offre une expérience complète, entre accompagnement sur le recrutement et montée en puissance sur la prospection commerciale. En tant que Consultant en Recrutement en alternance, vous aurez une double casquette essentielle : 1 - Développement commercial : Soutien actif à la prospection et participation à la croissance du cabinet. 2 - Production & Recrutement : Appui aux consultants seniors sur l'ensemble du process de recrutement. Vos missions : un rôle hybride et formateur Développement Commercial & Prospection - Identifier et cibler les bons interlocuteurs (CEO, DRH, DirCo, DG) sur des segments de marché stratégiques. - Mener une prospection active en qualification Inbound/Outbound : analyse des besoins, prise de rendez-vous, gestion des leads entrants. - Accompagner votre manager en rendez-vous client pour apprendre rapidement à être autonome. - Participer à la stratégie commerciale en comprenant nos offres et en les positionnant efficacement sur le marché. - Suivre les KPI commerciaux et proposer des actions d'optimisation pour améliorer la satisfaction et l'acquisition client. - Réaliser une veille concurrentielle pour ajuster nos approches et affiner nos stratégies. Recrutement & Talent Acquisition - Participer aux RDV de lancement de mission aux côtés des consultants seniors. - Définir la stratégie de sourcing : chasse, recherche ciblée, qualification des candidats. - Assurer la gestion des candidatures via notre Talent CRM, organiser les entretiens et assurer un suivi rigoureux. - Entretenir une relation fluide avec les candidats jusqu'à leur intégration en entreprise. - Accompagner votre manager sur la relation client : points d'étapes, suivi des recrutements, conseil.

Codes ROME

  • M1502

Compétences

Compétences souhaitées

  • Curiosité et proactivité
  • vous aimez aller au-devant des opportunités. Aisance relationnelle et force de conviction
  • vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Goût du challenge
  • vous avez envie d'évoluer dans un environnement exigeant et rythmé. Organisation et rigueur
  • indispensables pour jongler entre recrutement et prospection. Envie de progresser
  • vous cherchez une alternance qui vous fera monter en puissance rapidement.

Salaire minimum en alternance

En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :

ÂgeBrut mensuelNet estimé
Moins de 18 ans504 €504 €
18 à 20 ans803 €803 €
21 à 25 ans990 €978 €
26 ans et plus1 867 €1 662 €

Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.

Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.

L’alternance en chiffres

Pour situer cette offre : les chiffres de l’alternance en France, les salaires minimums légaux et les secteurs qui recrutent, avec leurs sources.

L’entreprise

Employeur
Job2beDone
Effectif
10 à 19 salariés
SIRET
88309909500019
SIREN
883099095
Code NAF/APE
70.22Z
OPCO
ATLAS
Job2BeDone Partners (J2BD Partners) - Conseil en Capital Humain et Recrutement Stratégique. Nous sommes spécialisés dans l'évaluation et le recrutement par approche directe de profils cadres experts à cadres dirigeants. J2BD Partners accompagne depuis 15 ans les PME, ETI et Grands Groupes dans leur croissance en France et à l'international. Grâce à une approche sur-mesure et un regard expert sur la structuration des équipes, nous permettons aux dirigeants d'attirer, sécuriser et développer les talents clés qui accélèrent leur performance. 3 pôles d'expertise 1- Pôle Recrutement Spécialisé Expert sur le recrutement de toute la chaîne de valeur des fonctions Commerciales & Marketing. Nous identifions et recrutons des cadres opérationnels et stratégiques pour structurer et développer vos forces commerciales et marketing, en parfaite adéquation avec vos enjeux business. 2- Pôle Executive Search - Identifier les leaders qui transforment votre organisation Nous accompagnons la recherche et la sélection des profils C-Level et des dirigeants capables de piloter la croissance et de mener la transformation des entreprises. 3- Pôle Performance & Transformation RH - Structurer et optimiser votre capital humain - Conseil en structuration RH & transformation des organisations - Développement de la culture d'entreprise & marque employeur Notre engagement - Aligner vos recrutements avec vos objectifs stratégiques pour un impact durable et mesurable. - Offrir une expertise sectorielle pointue grâce à notre connaissance approfondie des marchés et à notre méthodologie sur-mesure. - Créer des équipes performantes et engagées en plaçant l'humain au coeur des décisions stratégiques. Nous recrutons en France, en Europe et aux États-Unis pour des profils francophones. Nos clients - PME & ETI en forte croissance - Grands Groupes en mutation - Startups en phase d'accélération Nos valeurs : Excellence, engagement et impact Notre promesse - Connecter les talents aux entreprises qui leur ressemblent - Garantir un impact mesurable sur les performances commerciales et stratégiques - Armer nos clients pour attirer, fidéliser et développer leurs talents sur le long terme Chez J2BD Partners, nous sommes convaincus que la réussite ne repose pas uniquement sur les compétences métiers, mais aussi sur l'attitude et l'envie. Nous faisons du capital humain le moteur de votre transformation.

Localisation

75001 Paris

Adresse
75001 Paris
Département
75
Coordonnées GPS
48.859, 2.347

L’alternance autour de cette offre

Informations complémentaires

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postes à pourvoir
1
Publiée le
19 septembre 2026
Expire le
19 novembre 2026

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SIRET: 88309909500019

OPCO: ATLAS

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