Barometer der dualen Ausbildung 2026: Marktlage und Trends

Der Markt für duale Ausbildung durchläuft eine Transformationsphase. Nach mehreren Jahren starken Wachstums und einer anschließenden Verlangsamung im Jahr 2025 zeigt das im Juli 2026 veröffentlichte HelloWork-Barometer die ersten Anzeichen einer Stabilisierung. Hier ist eine Analyse der Schlüsselzahlen und ihrer Bedeutung für Bewerber.

2025: Ein deutlicher Rückgang nach Rekordjahren

Zwischen 2022 und 2024 erlebte der Markt für duale Ausbildung ein außergewöhnliches Wachstum: Das Volumen der auf HelloWork veröffentlichten Stellenangebote stieg von 186 936 auf 248 494, was einem Plus von über 30 % entspricht. Aber im Jahr 2025 war der Rückgang deutlich: 219 334 veröffentlichte Stellenangebote, ein Rückgang von 12 % gegenüber dem Vorjahr.

Mehrere Faktoren erklären diesen Rückgang:

• die Finanzierungsreform der dualen Ausbildung, die Unsicherheiten über die Förderstufen (NPEC) einführte;
• die Verschlechterung des Arbeitsmarktes, die Unternehmen dazu zwingt, ihre Einstellungen zu reduzieren;
• die Kürzung öffentlicher Einstellungshilfen für Auszubildende, mit gesenkten Beträgen für Bachelor- und Master-Niveau.

Q1 2026: Die Stabilisierung beginnt

Im ersten Quartal 2026 stieg das Angebotvolumen um +1 % gegenüber Q4 2025. Der Markt erholt sich nicht, aber er hört auf zu fallen. Das ist ein positives Signal für Bewerber, die sich auf die Suche nach einer dualen Ausbildung begeben.

Gleichzeitig stiegen die Suchanfragen zum Thema duale Ausbildung auf HelloWork im Q1 2026 um +31 % gegenüber 2025. Das Interesse der Bewerber bleibt also stark, trotz eines wettbewerbsintensiveren Umfelds.

„Nach mehreren Jahren starken Wachstums verlangsamt sich der Markt für duale Ausbildung in einem Umfeld regulatorischer und wirtschaftlicher Unsicherheiten. Das Interesse der Bewerber bleibt jedoch stark und die Angebotvolumen halten sich zu Jahresbeginn.“ — Loïc Le Terrien, Geschäftsführer Beschäftigung bei HelloWork.

Spontanbewerbungen: Die neue Norm

Eine der wichtigsten Erkenntnisse des Barometers ist die wachsende Bedeutung von Spontanbewerbungen. Im Q1 2026 machten sie 74 % aller Bewerbungen für duale Ausbildung aus, verglichen mit 36 % im Q3 2025.

Im Jahr 2025 wurden über La Bonne Alternance 608 000 Spontanbewerbungen erfasst, die sich an 316 000 Unternehmen richteten. Bewerber antizipieren ihre Suche mittlerweile lange vor dem Höhepunkt der Stellenangebote ab Jahresbeginn.

Bevorzugte Sektoren für Spontanbewerbungen

Beliebte Sektoren	Vernachlässigte Sektoren
Apotheken und Gesundheitseinzelhandel	Landwirtschaft
Kleinkindbetreuung	Milchviehwirtschaft
Sozialarbeit	Camping / Freizeit im Freien
Buchhaltung	Industriereinigung
Krankenhäuser

Diese Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage ist bedeutend: Die von Bewerbern gesuchten Berufe (Daten, Cybersicherheit, Netzverwaltung) entsprechen nicht immer den Mangelberufen (Gipser, Tischler, Hausbetreuer, Pflegehilfskraft). Um Ihre Chancen zu maximieren, entdecken Sie die Sektoren, die am meisten in dualer Ausbildung einstellen.

Geografie: Die Île-de-France führt den Markt an

Die Île-de-France konzentriert 30 % der nationalen Stellenangebote im Jahr 2025, das Doppelte ihres Anteils an der Gesamtbeschäftigung. Die Region hält sich besser als andere mit einem Rückgang von nur -11 %, verglichen mit -21 % in Auvergne-Rhône-Alpes und -28 % in Okzitanien.

Die Île-de-France erfasst auch 23 % der Spontanbewerbungen, was ihre Attraktivität für Auszubildende bestätigt.

Aktuelle Einstellungshilfen

Die Reform der Einstellungshilfen für Auszubildende, gültig seit dem 8. März 2026, hat die Beträge geändert:

• Abitur und darunter: 5 000 € (KMU) / 2 000 € (Großunternehmen) — unverändert;
• Bachelor- und Master-Niveau: 2 000 € (KMU) / 750 € (Großunternehmen) — reduziert.

Um alle verfügbaren Hilfen zu erfahren, lesen Sie unseren Leitfaden zu den Einstellungshilfen für Auszubildende.

Unsere Ratschläge für 2026

Angesichts eines wettbewerbsintensiveren Marktes — die Anzahl der Bewerbungen pro Stelle ist in einem Jahr um 11 % gestiegen — so können Sie sich abheben:

1. Beginnen Sie frühzeitig: Warten Sie nicht bis zum Frühling. Spontanbewerbungen funktionieren besser, wenn sie früh verschickt werden.
2. Zielen Sie auf Wachstumssektoren: Apotheke, Kleinkindbetreuung, Sozialarbeit stellen aktiv ein. Entdecken Sie auch die Ausbildungsgänge, die zu diesen Berufen führen.
3. Pflegen Sie Ihre Bewerbung: Ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein auf jedes Unternehmen abgestimmtes Anschreiben machen den Unterschied. Folgen Sie unserem Leitfaden zu Lebenslauf und Anschreiben für duale Ausbildung.
4. Erweitern Sie die geografische Suche: Während die Île-de-France die meisten Stellenangebote konzentriert, bieten andere Regionen Möglichkeiten in spezifischen Sektoren.
5. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Der Wettbewerb ist hart, jedes Gespräch zählt. Entdecken Sie unsere Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Ein positiver Aspekt: Inklusive duale Ausbildung

Trotz des schwierigen Umfelds eine ermutigende Zahl: Die Zahl der von Menschen mit Behinderung unterzeichneten Ausbildungsverträge ist 2025 um 18 % gestiegen, laut Agefiph. Duale Ausbildung demokratisiert sich und öffnet sich zunehmend diverseren Zielgruppen.

Zusammenfassung

Der Markt für duale Ausbildung stabilisiert sich 2026 nach einem signifikanten Rückgang. Bewerber sind zahlreicher, proaktiver und müssen Strategie zeigen, um aufzufallen. Indem Sie die richtigen Sektoren anvisieren, qualitativ hochwertige Bewerbungen vorbereiten und die Stellenangebote auf SuperAlternant nutzen, maximieren Sie Ihre Erfolgschancen.

Informieren Sie sich auch über Ihre künftige Vergütung als Auszubildender und über die finanzielle Hilfen und Tipps für Studierende, um Ihr Budget zu ergänzen.