Das Vorstellungsgespräch für Ausbildung oder Praktikum erfolgreich meistern: Fragen und Fallstricke

Sie haben ein Vorstellungsgespräch bekommen: Glückwunsch, das Schwierigste ist geschafft! Jetzt gilt es, in 30 Minuten zu überzeugen. So gehen Sie diesen Moment gelassen an.

Vor dem Gespräch: bereiten Sie sich vor

• Informieren Sie sich über das Unternehmen: Tätigkeit, Aktuelles, Werte.
• Lesen Sie die Stellenanzeige noch einmal durch und verknüpfen Sie jede Aufgabe mit Ihren Stärken.
• Bereiten Sie Ihren Pitch vor: wer Sie sind, was Sie gerade lernen, was Sie suchen.
• Rechnen Sie mit klassischen Fragen (siehe weiter unten).

Die Fragen, die immer wiederkehren

1. „Erzählen Sie mir von sich."
2. „Warum dieses Unternehmen und dieser Beruf?"
3. „Was sind Ihre Stärken und Ihre Entwicklungsfelder?"
4. „Wie bewältigen Sie den Rhythmus der Ausbildung?"

Stützen Sie jede Antwort auf konkrete Beispiele: ein Projekt, ein Job, eine ehrenamtliche Erfahrung.

Der große Tag: Achten Sie auf die Form

Der Inhalt zählt, die Form auch. Kommen Sie frühzeitig, angemessen gekleidet, Handy auf lautlos. Lächeln Sie, schauen Sie Ihr Gegenüber an und hören Sie zu, bevor Sie antworten.

Ein Vorstellungsgespräch ist ein Austausch, kein Verhör: Zeigen Sie Neugier, stellen Sie Fragen.

Fragen, die Sie stellen sollten

Mit eigenen Fragen abzuschließen zeigt Ihre Motivation:

• Wie läuft die Einarbeitung eines Auszubildenden ab?
• Was werden meine Hauptaufgaben sein?
• Welche Kompetenzen werden am Ende des Vertrags erwartet?

Nach dem Gespräch

Schicken Sie innerhalb von 24 Stunden eine Dankes-E-Mail. Das ist einfach, höflich und hebt Sie von anderen ab.

Bereiten Sie noch Ihre Bewerbung vor? Nutzen Sie erneut unseren Leitfaden Lebenslauf und Anschreiben und durchstöbern Sie die Ausbildungs- und Praktikumsangebote von SuperAlternant, um mehr Vorstellungsgespräche zu bekommen.