Дуальное обучениеApprentissage
Расторжение договора ученичества в случае серьёзных нарушений со стороны работодателя: что меняет для вас заключение Кассационного суда от 15 апреля 2026 года
Работодатель не обучает вас, поручает задачи, не связанные с вашей квалификацией, задерживает зарплату или не соблюдает обязанности наставника? Заключение Кассационного суда № 26-70.002 от 15 апреля 2026 года теперь разрешает ученику немедленно расторгнуть договор при серьёзных нарушениях — без обращения к медиатору и без обязательного отработки. Условия, порядок действий, компенсации и 7 рефлексов для безопасного выхода.
21 июля 2026 г. · 13 мин чтенияЧитать статью →
